局党组成员张永兴带队到新郑市人社局调研

为认真落实局“转作风、提效率、树形象”实践活动要求，按照局“抓重点、补短板、强弱项”调研专项活动安排，8月30日上午，局党组成员张永兴带领局法规处前往新郑市人社局对“法治人社”建设工作进行调研。新郑市人社局局长夏红燕陪同调研。
　　座谈会上，新郑市人社局副书记郑绮汇报了该局在完善决策体系、规范行政执法及普法宣传等方面的工作情况。特别是重点介绍了该局在重点执法领域与住建、交通、水务等单位建立联动检查机制，与公安、工商、质检等部门建立联合执法机制，与公安、法院建立拒不支付工资和逃匿案件移送办理机制等，最大程度维护和保障劳动者的合法权益。该局劳动保障监察、工伤认定、劳动人事仲裁、行政审批等业务负责同志也就工作中遇到的问题进行了充分交流。
　　会后，参与调研人员实地察看了新郑市人社局劳动保障监察大队、劳动仲裁庭等。
　　党组成员张永兴对新郑市人社局的“法治人社”建设工作给予充分肯定。他指出,“法治人社”建设是“法治政府”建设的重要组成部分，是深化改革、建设服务型政府的重要内容，人社部门要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”，努力打造群众满意的人社服务，进一步树立人社部门的新形象。他强调，一是进一步提高服务宗旨意识，以“转作风、提效率、树形象”实践活动为契机，切实在行政执法活动中贯彻服务型行政执法理念。二是贯彻落实深化“一网通办”前提下“最多跑一次”改革，进一步规范执法行为，简化业务流程，实现程序合法与过程便民的有机统一。三是进一步加强上下级的沟通交流，强化队伍建设，不断提高行政执法人员的法治意识和执法水平，努力为人社事业改革发展提供坚强的法治保障。

（法规处）