我市举办公务员平时考核培训班
公务员平时考核在我市全面推行以来,作为公务员管理部门,在工作实践中,经常会遇到平时考核“考什么”、“怎么考”、“怎么用”的问题,带着这些问题,8月10-16日,郑州市人社局组织53名县(市、区)人社局及市直有关单位的相关领导及主要负责同志走进复旦大学,开展了公务员平时考核专题业务培训。
承担此次培训的复旦大学公共绩效与信息化研究中心是国内从事公共绩效研究的权威部门,每年承担着多个国家部委及地方党委政府在公共绩效领域相关的重要课题。这次培训师资力量雄厚,培训内容丰富,针对性强。尤其是结合我市公务员平时考核实际,安排了《政府绩效管理理论与实践》、《公务员平时考核典型案例分享》、《公务员绩效考核指标体系建设》、《公务员考核体系设计与实践》等课程。
为解决各单位在实际工作遇到的问题,课堂上又专门安排了现场提问和讨论环节,“党建工作如何纳入平时考核”,“平时考核指标权重如何分配”,“平时考核如何与党政纪处分挂钩”等一些具体问题在老师的认真讲解中一一解答。
为期7天的培训取得了如期的效果,学员们纷纷表示,要把所学运用到工作实际中去,为公务员管理工作增添新优势、提供新动力、开创新局面。
(考核奖励处)