二七区开展严厉打击非法使用童工专项行动

暑假期间，二七区人社局劳动监察大队多次接到举报、投诉反映用人单位违规使用童工。为进一步贯彻落实《禁止使用童工规定》，保护少年儿童身心健康，维护少年儿童合法权益，严厉打击非法使用童工的行为，二七区适时开展打击非法使用童工专项行动。

一是充分发挥二七区人社局劳动监察大队事前预防作用。广泛宣传，通过广播、电视、报纸等新闻媒体，开展《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规的宣传，同时在各类招聘活动中宣传劳动保障法律、法规咨询点，加大对用人单位和劳动者有关《劳动法》等法律法规知识的宣传力度。

二是加强对违法使用童工行为的查处。坚持"日常巡视、专项检查、举报专查"的监察执法机制，在日常劳动保障检查中，严厉打击违法使用童工行为。

三是充分发挥劳动监察大队事后监督作用。建立了举报投诉电话、举报信箱等劳动保障违法行为举报投诉渠道。劳动者一旦发现企业有违法使用童工行为，可以选择任意渠道向劳动保障部门举报投诉。 

四是加强制度建设。建立企业劳动保障诚信制度。把违法使用童工作为企业失信行为之一，对存在违法使用童工行为的企业，劳动保障书面审查时则实行一票否决，同时列为劳动保障监察的重点监控对象。

五是健全长效监管机制。建立暗访、督查制度。组织力量对重点违法使用童工的区域、行业和企业进行暗访，组织人员开展督查活动，杜绝了非法使用童工的行为。

专线行动开展以来，共检查用工单位1000余家，发放宣传材料5000余份，查处非法使用童工案件10起，目前清退童工18人。

（二七区人社局）