职称处对2018年全市职称评聘改革工作及中高级评委会评估工作进行部署

根据省委省政府职称制度改革意见和省人社厅“放、管、服”工作的深入推进，省人社厅对全省事业单位职称评聘计划备案方式进行了改革，下放了高级职称评审权限。结合全市企事业单位情况，为进一步保障落实企事业单位用人自主权，强化用人单位自我管理和自我约束机制，督导各评委会开展好评审工作，职称处经前期调研和座谈，报经局党委研究批准起草和出台了《关于改进事业单位职称评聘计划备案方式有关问题的通知》（郑人社办【2018】209号）文件和《关于印发郑州市中高级专业技术职务任职资格评审委员会评估管理办法（试行）的通知》（郑人社办【2018】208号）文件。

8月7日下午，职称处召开了全市各县（市、区）人力资源和社会保障局和各中高级评委会承办单位职称工作负责人工作会议，并对以上两项工作做了精心部署和安排。

会上，职称处姜蓉蓉处长结合全国职称改革精神和“放、管、服”工作对当前职称工作进行了分析和研判，并对下一段时期全市职称工作提出了三点要求。一是要认清形势，统一思想。要站在国家中心城市的高度找好职称工作出发点、落脚点，服务好大局、服务好全市中心工作。二是要认真组织，抓好落实。随着职称制度改革深入和社会各项事业的发展，各级职称部门都会遇到新情况、新问题，市县区要上下联动，形成合力把改革创新组织好、落实好。三是要强化能力，提供高效优质服务。尽量实现群众少跑路、不跑路，力争做到网上批。

（职称处）