郑州市2017年统一考试录用公务员体检工作圆满完成

　　根据《河南省2017年统一考试录用公务员工作实施方案》总体安排，我市于5月6日组织实施了2017年统一考录公务员体检工作。本次体检范围，是报考非公安、法警类等不需要进行体能测试职位的考生，根据考试总成绩等额确定体检名单，共有276名考生进入体检环节。
　　为做好体检工作，市公务员主管部门严格按照《实施方案》要求，制定了科学细致的体检工作方案，对时间场地安排、考生集合组织、体检流程规则、岗位分工职责和工作纪律要求等细节工作进行了全面安排。召开了体检工作人员培训会，明确职责分工，熟悉体检流程，严肃工作纪律，责任到人、到岗，全力保障本次体检工作顺利进行。
　　为保证体检结果的客观公正和科学权威，市公务员主管部门严格实施“四保密”制度。一是体检医院保密。在公务员考录定点医院中，确定经验丰富、符合要求的医疗机构承担体检任务，事前不公布体检医院，仅告知考生集合地点，待查验身份后，统一收缴通讯工具，集体乘车前往体检医院。与承担体检任务的医院签订保密协议，要求体检医院严格遵守保密纪律，并组织参与体检的医务人员进行业务培训和保密规定学习，掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求；二是体检过程保密。体检医院实行全封闭管理，设置专门的警戒力量，不允许无关人员进出。考生随机抽签确定体检分组及顺序，每组设置导医、引领员各一名，相互监督、相互制约。整个体检过程中，考生抽签确定的分组及序号是考生身份的唯一标识，不得向医护人员透露个人信息，不得与外部联系；三是体检项目保密。体检过程中，由专业医生独立做出分项项目结论，不向考生反馈，体检项目全部完成后，由教授级主任医师进行汇总审核、综合判定。血常规检验中，血液标本实行双盲号检测，对采血标本重新编制检测号码，最大程度保证检测结果客观公正；四是体检结果保密。为更好保障考生个人隐私，对于最终的体检结论和分项体检结果实行严格保密，局纪委工作人员全程监督，避免人为因素干扰。

（录用交流处）