郑州市职业介绍中心召开2018年工作会议
2月7日,郑州市职业介绍中心2017年度工作总结表彰暨2018年目标签订动员大会在六楼会议室召开。中心领导班子、各科室负责人和全体干部职工参加此次会议。会议由中心党委书记王保华主持。
会上,中心工会主席李甫宣读了《郑州市职业介绍中心关于表彰2017年度各类先进的通报》,人事代理服务科科长何春红、人事档案管理科张合荣两位同志分别代表先进科室和先进个人作发言,中心领导向各主管科室下发2018年工作目标和党风廉政建设责任书。
中心主任何建伟在会上作了主题为“强化管理,提升服务,卯足干劲,努力推进各项业务持续稳步发展”的动员讲话,对2017年中心工作进行了总结,并对2018年工作进行了安排部署。
何主任首先对去年的各项工作进行简要回顾。他指出,2017年,中心深入贯彻国家、省、市人社工作会议精神,坚持“服务发展、保障民生”的工作理念,持续推进“三强三提一查”活动,在中心开展“业务创新、素质提升”活动,团结奋进,砥砺前行,全年共举办现场招聘会160场,开展“送岗位进基层”活动10次,共计接待用人单位4698家次,提供空岗288000个,办理求职登记56234人,推荐就业25498人次,在国家商务部“对外投资合作在外人员信息管理系统”备案外派劳务人员937人,完成富士康招募培训入职2535人,全年新增档案20783份,为4373人办理退休申报手续,为4485人办理发放社保补贴,圆满完成上级下达的各项目标任务。但是在肯定成绩的同时,也要清醒地认识到,新的就业形势下,“互联网+公共就业服务”不够深入;人员管理工作有待进一步加强;勤俭节约意识不强,艰苦奋斗精神弱化的现实问题,我们一定要高度重视,切实采取有效措施应对解决。
何主任指出,2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是推进郑州国家中心城市建设的重要一年。中心要重点强化四个方面的工作:第一,着眼实现更高质量和更加充分就业,抓住业务重点,突出服务亮点,打造公共就业优质服务品牌;第二,着眼就业工作大局,树立以人民为中心的理念,加强管理创新,全面提升干部职工队伍素质;第三,着眼强化内部管理,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风,注重开源节流,严格经费使用;第四,着眼落实全面从严治党,推进党建工作再上新台阶。
最后,何主任强调,责任铸造事业,创新成就未来。新的一年,我们要在市委市政府、局党组的坚强领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦民生就业,注重开拓创新,始终把实现更高质量和更加充分的就业放在就业工作的总体战略中去考量,为服务国家中心城市建设做出新的更大的贡献。
(职介中心)