郑州市防治吃空饷问题联合工作组召开长效机制建立情况督查总结会
11月1日上午,郑州市机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况督查总结会在郑州市委编制委员会办公室会议室举行,各成员单位的负责同志和督查组成员参加了会议,会议由市人社局副局长卞薇主持。
会上,各防治“吃空饷”问题长效机制督查组汇报了我市对县市区和部分市直单位的督查情况,就发现的问题进行了总结梳理。从督查的情况来看,全市机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况总体是好的。一、组织健全。各县市区均成立由组织、编制、人社、财政四部门组成的防治“吃空饷”问题建立长效机制联合工作组,并由组织、人社部门主要领导担任工作组组长,各成员单位分管领导任组员,成立联合工作组办公室,明确办公室职责。市直各单位均成立由一把手任组长,班子成员任组员的防治“吃空饷”问题建立长效机制工作组,明确分工,压实责任。二、制度完善。各县市区及市直各单位建立工作人员日常管理制度,明确借调人员管理办法,严格履行工作人员病事假、请销假程序;严把人员入口关,加强人员平时考核,严格工资发放管理。但督查中也发现一些问题,如个别县市区、市直单位工作流于形式,工作中存在安排部署与实际落实“两张皮”现象、工作的开展仅仅停留在文件运转上、领导的重视程度仅仅表现为担任工作组组长;宣传发动不到位,以至于部分单位部分工作人员不了解开展防治“吃空饷”问题建立长效机制的意义和重要性;部分单位监管不力,工作人员提供病事假手续不认真核实,对于病事假期间的工作人员没有及时办理工资待遇。
最后,市委组织部李建国副部长、市编办王曙光副主任、市人社局卞薇副局长分别结合国家、省、市有关文件精神和相关规定,结合我市实际,对下一步我市的防治“吃空饷”工作提出了要求。一、防治“吃空饷”工作要常抓不懈,各县市区、市直各单位的主要领导要切实负起责任,务必将该项工作纳入党风廉政建设工作范畴,每年与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、加大宣传监督力度。各县市区、市直各单位要将国家、省、市关于防治“吃空饷”工作的有关规定传达到每一个干部职工,并在本单位显著位置设立“吃空饷”监督举报箱,公布监督举报电话和电子邮箱,积极营造机关事业单位人员参与、支持、配合、监督治理“吃空饷”工作的良好氛围。三、要建立通报制度,市联合工作组针对前一段督查工作中发现的问题进行通报,向被督查单位进行问题反馈。今后对于社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的“吃空饷”问题和典型案例,要适时进行通报。四、不断完善制度、堵塞管理漏洞。各县市区、市直各单位针对发现的问题及管理缺失的情况要迅速完善、立即整改,对于“吃空饷”人员要加强法律和制度建设,发现一起处理一起。同时,完善编制、人事、财政等制度建设,强化执行和监督,推动“吃空饷”防治工作制度化、规范化、完善化、常态化。
(工资福利处)