省人社厅到郑督导调研劳动人事争议仲裁工作

　　9月1日，省人社厅调解仲裁管理处杨昆锋处长一行到市仲裁院、管城回族区、中牟县、郑东新区商都路街道办事处劳动人事争议调解中心对我市的仲裁院规范化、信息化、及基层调解组织建设进行调研。郑州市人社局党组成员张德贵、调解仲裁管理处长王红黎等相关人员陪同调研。
　　今年来，市人社局严格按照省厅关于调解仲裁工作计划进行抓好落实。一是做好了日常劳动人事争议案件处理工作。截止到6月底，全市调解仲裁机构共接待各类用人单位和个人政策、法规咨询6500余人次。立案受理劳动人事争议2032件。处理结案2089件（含上年结转147件），当期结案率为95.6%。涉及职工3338人，为职工和用人单位挽回经济损失3230余万元，超额完成工作任务目标要求。二是大力推进仲裁院规范化和信息化建设工作。按省厅仲裁院规范化建设要求，今年年底要完成所属县级仲裁院规范化全部达标，多次组织人员深入到年内需达标管城、新郑、中牟针对仲裁庭和办公场所建设、信息化设施配备、仲裁员服装统一等方面，进行了现场督促检查和指导，新郑已提前完成规范化、信息化工作任务，管城、中牟也在紧锣密鼓的施工中。信息化建设方面，我市上半年有六家单位需要达标，其中金水区、高新区、郑东新区和航空港区在去年已连同规范化建设验收一并达标。上街区信息设备已安装完成；市仲裁院搬迁至汝河路办公区后，信息化建设按标准进行中。三是加强基层调解组织建设，开展劳动争议调解示范工作。以人社部命名的“人力资源保障部乡镇（街道）劳动争议示范单位”郑东新区商都路劳动人事争议调解中心为样板，发挥示范引领，以点带面的作用，积极推动全市基层劳动争议调解组织建设。截至目前全市已建立调解中心79个，调解工作人员408人；其中专职调解员84人、兼职调解员320人。
　　此次督导调研检查采取听取汇报、现场查看方式进行，郑州市人社局党组成员张德贵汇报了今年郑州市调解仲裁工作开展情况。在调研中杨昆峰处长充分肯定了郑州仲裁工作中取得的成效，同时指出郑州市高度重视仲裁工作中的规范化和信息化建设，顺应了仲裁信息化的大背景大趋势，抓住建设机遇，克服困难，把仲裁工作提升一个新的台阶，为构建和谐劳动关系做出努力。          

（调解仲裁管理处）