郑州市人事考试中心加强作风纪律建设促进人事考试工作

　　8月4日上午，郑州市人事考试中心召开加强作风建设优化经济发展环境推进会，中心全体人员参加， 逐人签订《作风纪律承诺书》。会议还就下一阶段的作风纪律建设和优化经济环境工作做出安排部署。
　　中心支部书记、主任席志宏同志指出：当前中心各项工作稳步推进，各方面取得了较好成绩，但距上级的要求还有一定差距。一是部分同志对中心规章制度的学习停留于形式，忽视了内容和执行。二是部分同志平时对自己要求不够严格，自身素质有待进一步提高。三是部分同志对市委巡察组巡察的重要性认识不足，认为仅仅是走走形式，是领导的事与自己无关。
　　针对上述问题，席主任强调：一是突出重点抓工作纪律，要严肃认真地执行市人社局和市人事考试中心关于《加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作方案》的各项要求，从现在起，中心纪检室要把督促检查作为加强作风纪律建设、提高工作效能的有效措施。要突出监督重点，把上、下班纪律、人员去向牌、人员在岗情况列为日常监督的重点，要结合月考评、季度点评和半年总结等形式，强化问题导向，明确责任追究。二是遵章守纪做好表率。班子成员和科室负责人不仅要大胆管理、严格要求，更要严于律己、以身作则，敢于管理、杜绝消极不作为等现象的发生。全体同志要以签订《作风纪律承诺书》为契机，在严格工作纪律的同时，加强政治和业务学习，提高宗旨意识和为考生服务的水平。防微杜渐，自重、自警、自励，要严格按规矩办事，切实做到慎独、慎言、慎行。三是提高认识，做好巡察配合工作。中心全体同志要端正态度，站在讲政治和全局的高度，把巡察工作做为接受组织考验、加强党性锻炼的难得机会。要积极配合、加强协调，坚决服从巡察安排，全力做好服务保障。凡是巡察组发现的问题，要做到告知即改，认真整改。凡是巡察组提出的建议要认真研究、及时落实。

（考试中心）