郑州市社保稽查大队扎实开展三强三提一查活动努力提高社保稽查大队建设水平

　　年初以来，社保稽查大队在市人社局党组的正确领导下，按照全市人力资源和社会保障工作部署要求，坚持以“人社事业发展提质增效年”为主线，以践行“六型人社”为引领，以“三强三提一查”活动为载体，积极推进“两学一做”教育常态化制度化，通过狠抓党建工作、稽查业务能力建设和干部队伍整体素质提升，有效地推进了大队各项工作的扎实开展和顺利进行。
　　一、突出重点，努力在“三强”上下功夫。一是坚持强党建促工作。认真制定《贯彻落实“三强三提一查”实施方案具体措施》、《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》等，专门召开了党建、党风廉政建设暨“三强三提一查”活动及加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作动员部署会。大队6个党支部按照计划，积极开展“党员活动日”、“三会一课”等各项党建活动；大队编排的小合唱《党啊，亲爱的妈妈》在全市80多个节目选拔中脱颖而出，于6月下旬代表市局参加了全市“喜迎党的十九大文艺汇演”。精心举办“庆七一 喜迎十九大”微型党课比赛活动，6位授课人演讲精彩，内容丰富，既宣讲了党的知识，又弘扬了正能量，受到大家的一致好评。二是坚持强管理严要求。按照市局要求，大队上下齐动员，齐动手，行动迅速，安全顺利，按时完成大队整体搬迁任务，彰显了团队精神。针对新办公区，及时完善各项硬件设施，电话、网络、会议室、档案室、党员活动室及时到位，与市事务管理局顺利完成了交接手续和固定资产的登记工作，配齐配全了各类办公用品；结合全市清理整治“小金库”工作，专门成立了财务室，选调了财会人员，制定了《财务管理规定》；进一步完善了《2017年度绩效考核实施办法》、《请销假规定》、《车辆管理规定》等制度。三是坚持强创建树形象。春节前，大队走访慰问了退休的困难党员和职工；举办了二期道德讲堂、3次文明交通志愿者服务和1次慈善募捐活动；三八节组织女同志到绿城广场进行政策法规宣传；积极参加局“不忘初心葆本色、人社事业更出彩”诗歌朗诵比赛；在局组织的“我爱人社杯”羽毛球比赛中，荣获了个人第二名和男双第二名的好成绩。七一前夕，大队专门召开大会，通报表彰了先进科室、支部和优秀公务员、优秀共产党员等，进一步激发了大家的工作热情。大队继续保持了省级文明单位和平安建设基层创建示范单位荣誉称号，被市政府表彰为郑州市2014－2016年度服务型行政执法示范点和2016年度社会保险工作先进单位、被局表彰为“2014－2016”年度“两创一评”工作先进单位、2016年度全市人力资源和社会保障工作先进单位和先进基层党组织。
　　二、围绕业务，努力在“三提”上做文章。一是加强培训，提升整体素质。先后3次邀请专家学者到大队进行廉政和法制讲课，多次组织学习上级下发的违纪通报；4次邀请法官、律师和局业务处室领导召开疑难案件研讨会；组织2次业务知识培训考试；5批次到金水区法院旁听案件审理；在局统一组织下，3次选派业务骨干到中国纪检监察学院、井冈山学院、浙江大学等院校进行培训，有效了提高干部队伍的整体素质。二是加强规范，提升工作效能。根据社保费税务征缴的新情况，在局分管领导的支持下，及时组织局相关处室、社保局、数据中心等召开工作协调会，就有关社保稽查工作方式、程序等进行明确，并下发了会议纪要。重新制作各类业务版本法律文书近百份，修订完善网上业务信息操作系统。将重大案件集体讨论制度机制化，由过去定期不定期召开改为每周组织一次，使移交法院案件全部步入正规。按照市政府法制办的要求，作为全市行政处罚网上全程办理的试点单位，顺利实现了大队业务信息系统与局主管领导、基金监督处、法制处审核审批的联网，以及与局办公室签字盖章的联网，达到了所有在办案件审核审批全程网上办理。三是加强教育，提升服务质量。进一步加大了对干部职工思想政治教育的力度，使大家牢记党的宗旨，树牢为民服务理念。大队搬迁后，认真落实互助路新的举报服务大厅各项管理制度。为方便职工群众和提升职工群众的满意度，大队在汝河路办公区又专门设立一个举报投诉接待室，使前来举报投诉职工群众减少了来回跑路。
　　三、紧盯关键，努力在“一查”上见成效。一是加强检查，整风肃纪。认真开展警示教育活动，组织观看违纪违法典型案例，引导党员干部以案明纪、引以为戒，树立正确的权力观、地位观和利益观，培养以廉洁为荣、腐败为耻的风气和自律机制，在大队上下形成了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。制定了《作风纪律检查办法》，成立了7个检查小组，分别由大队领导带队，坚持每周对各科室的理论学习、工作纪律、办公环境、安全状况等进行全面检查，发现问题当场指出，并督促进行整改，在每周例会上对检查情况进行讲评，每月集中下发一次检查情况通报。二是认真自查，狠抓落实。按照局巡查督导组的通知要求，每月20日前后对当月的党建工作、党风廉政建设、标准化建设、干部能力素质提升、精神文明建设以及加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作等进行检查验收，及时查找漏洞、拾遗补缺，***问效。三是强化考核，树立导向。把“三强三提一查”活动纳入年度目标考核体系，作为年终个人考核和科室评先的一项重要内容，使干部职工工作有方向、有干劲，全面增强了大队干部职工遵纪守法观念和履职意识。         

（社保稽查大队）