全市人事处(科)长业务能力提升培训班成功举办
为全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》,进一步深化事业单位人事制度改革,提升全市人事处(科)长业务能力,以满足事业单位发展和人才队伍建设的实际需要,11月8至17日,全市人事处(科)长业务能力提升培训班在荥阳市委党校成功举办。培训班共分两期组织进行,历时6天,授课26个学时,参训学员共400余人。市人社局党组成员、副局长卞薇出席开班仪式并作讲话。
为办好此次全市人事处(科)长业务能力提升培训,事业单位人事管理处精心进行前期准备,科学制定培训内容。培训共分为十三项:一是围绕在新形势下深化事业单位人事制度改革的目标任务,学习领会分类推进事业单位改革文件精神;二是出台《条例》的目的、原则及人事管理权限界定;三是事业单位岗位设置管理;四是事业单位竞聘上岗及七级以下管理人员任职备案管理;五是聘用合同签订及聘用人员管理;六是考核与培训有关规定及管理;七是处分规定、申诉规定给管理;八是人事争议处理有关规定;九是事业单位及工作人员违反规定的法律责任;十是事业单位人事管理主要业务工作办理流程;十一是学习解读事业单位工作人员三类岗位转岗竞聘工作的程序及具体要求;十二是学习掌握实行岗位管理及聘用制后有关年度考核、任职备案、人员岗位等级变动、新进人员个人信息数据库建立及登记管理等业务工作;十三是学习掌握事业单位人事档案管理工作法律法规及文件、各项规章制度、档案材料收集整理重点事项及流程等。通过培训,使全市人事处(科)长对《条例》的掌握更加全面,理解更加深入,对人事管理权限的界定和各种规章制度更加明确,对各办事流程、程序更加熟练,达到了培训预期目的。
各单位对此次培训予了高度重视,各县(市、区)人社局主管领导、人事科长及市直各单位人事处(科)长都积极参加,按时参加培训,所有参训同志能够严格自律,保证了培训的顺利进行。培训期间还印发了《事业单位人事管理工作文件汇编》(上下册)《事业单位人事管理工作业务流程》和《事业单位人事档案管理工作手册》,共计1600余册,保证了培训效果,方便了各单位的人事业务学习。
(事业单位人事管理处)