市人社局对六进挂职期满干部进行考核

　　根据市委统一部署，近日市人社局组织考核组对局系统参加“六进”活动挂职期满干部进行了任期考核。考核由市人社局党组副书记王翠玲同志带队，副局长娄渊胜同志、公务员局局长丁桂芳同志参加，共分三个考核组分别深入7家挂职所在单位，对11名参加“六进”活动挂职干部（其中第51期中青班学员5名、机关年轻干部6名）进行了考核。
　　根据考核方案要求，重点了解掌握挂职干部两年期间的工作表现和主要业绩，挂职干部群众公认度、服务对象满意度情况，尤其是德行品行、大局意识、服务意识和团队合作意识等，以及挂职干部廉洁自律情况。考核采取个别谈话、查阅资料、实地走访和听取干部本人汇报等方式进行，重点与挂职干部所在单位主要领导、分管领导、中层干部、单位同事及服务对象进行谈话了解，听取挂职单位纪检监察、信访稳定、安全生产等部门意见反馈。在县（市）区基层单位挂职历练的，还同县（市）区委组织部分管领导、干部科负责同志座谈了解了干部表现情况。同时，考核组还实地查阅了挂职干部的工作记录、业绩档案等资料，逐项了解核实挂职干部所分包的重点工作推进情况、解决各类具体问题的工作台账和奖惩情况等，确保考核程序严格，考核结果客观公正。
　　从考核情况看，局系统11名下基层挂职历练干部都能够快速适应岗位需求，主动深入基层群众，积极参与中心工作，个人综合素质得到锻炼提高，同时遵守纪律规定，严格自身要求，树立了机关干部良好形象，受到挂职单位的高度评价。

（人事处）