武汉市人社局到我市调研农民工文化活动开展情况

　　11月3日，武汉市人社局劳动就业管理局邹勇局长一行四人到我市调研农民工文化活动开展情况。市人社局副县级干部刘国庆、农民工工作处处长牛立勇，市家政服务业协会副秘书长田鸿军、圆方集团总裁、党委书记薛荣等参加了座谈交流。
　　上午的座谈会由市人社局副县级干部刘国庆主持。农民工工作处处长牛立勇简要介绍省会郑州的政治、经济、文化、金融、科教等情况后，详细介绍了我市丰富农民工精神文化生活的经验做法。近年来，郑州市坚持将农民工文化服务工作与文明城市建设结合，与新型城镇化建设相结合，与脱贫服务相结合，多策并举，全方位做好农民工服务工作,为农民工创造机会，保障农民工权益，丰富农民工精神文化生活，有力推进了农民工本人融入企业、子女融入学校、家庭融入社区、群体融入城镇。一是发挥典型示范作用，提高农民工的社会地位。自1997年起，连续开展十六届“郑州市十佳百优转移就业青年”评选活动，对评选出的优秀进城务工人员进行表彰，共评选出“十佳”转移就业青年188人，“百优”转移就业青年1682人，授予“新长征突击手”168人，授予“三八红旗手”49人，授予“五一劳动奖章”112人。今年2月份，在我市就业的8名农民工和郑州农村人力资源管理服务中心分别被评为全国优秀农民工、全国农民工工作先进集体。二是依托网格化管理，提升进城务工人员精神文明水平。三是开展志愿公益活动，丰富农民工精神生活。四是创新培训模式，充实农民工业余生活、和谐家庭生活；武汉市人社局劳动就业管理局邹勇局长介绍了武汉人社局在丰富农民工文化生活方面的做法；副主编王少兵介绍了《芳草》杂志的出版发行情况。该杂志是一份面向农民工群体的纯文学专刊，旨在发掘农民工在城市化建设中涌现出来的先进典型、感人故事，讴歌新时代，传递正能量，同时为政府制定针对农民工的扶持政策提供依据；市家庭服务业协会副秘书长田鸿军介绍了协会发展和我市家政企业为农民工提供培训、就业、技能竞赛、维护农民工合法权益等方面的情况，并就加强两地协会的交流合作发出邀请；双方还就推荐《芳草》杂志封面人物等事宜进行了协商。
　　圆方集团总裁、党委书记薛荣重点介绍了企业发展过程中建立健全六项基本制度，开展多种形式的文体活动，加强企业文化建设，关爱农民工精神生活，凝聚企业发展力量的经验做法。圆方集团的三大特点：创建时间长，服务业务专业，农民工人员多。圆方集团现有员工4.2万人，其中80%是农民工，27年累计培训、安置农民工18万人次。圆方集团在农民工群体中开展的特色文化活动：一是以党组织为引领，党委建在总公司，支部建在分公司，党小组建在项目部，形成三级党组织网络全面覆盖，大力发展农民工党员。二是以工会、妇联、团委、社工做平台，服务员工，凝聚员工。三是以培训、竞赛、活动、评先、关爱五大载体为抓手力促农民工精神文化生活不断创新。四是以《圆方文化》杂志为基础，以圆方网站、公众平台、今日播报等全媒体做宣传。《圆方文化》杂志已累计发行194期，连续三年被评为“郑州市十大优秀内刊”。五是以农民工培训学校为基地，以技能、文化、法制、管理、素质培训为主要内容，全面提升农民工的整体水平。六是开展圆方早晨好读书、生日会、周六电影院、美丽心情大讲堂、运动会、诗歌会、读书会、相亲会、旗袍展示、艺术演出等活动，丰富员工生活，激发员工热爱祖国、热爱企业、热爱生活。七是坚持撰写农民工报告文学，深度反应农民工在企业的工作、在城市生活。
　　下午，武汉市调研组到圆方集团总部，对该企业的“非公党建”、“薛书记有约”、“薛书记今日播报”等进行现场参观，并对圆方集团在农民工群体中开展的丰富多彩、卓有成效的文化活动给予了充分肯定和高度评价。
 
                         

                                    农民工工作处