市社保局召开全面实施标准化工作汇报会

　　7月6日至13日期间，社保局组织召开全面实施标准化工作汇报会，对各处室标准化实施方案进行了审议。会议由局长连书平主持，局领导班子、各处(室)长、分局局长、标准化工作组成员参加了会议。
　　本次会议是标准化工作全面实施过程中的一次重要会议，会期长、任务重。会上，33个处室均按要求采用PPT的形式，围绕处室工作职责、承担的具体业务、工作开展依据、实施办法、人员岗位分工等方面，详细汇报了处室标准化实施方案。与会人员还就方案中所涉及的问题进行了讨论，提出意见建议。连局长对各处室汇报情况逐一进行了点评，对落实标准化过程中好的经验和做法给予了肯定，同时也指出了一些不足，要求相关处室会后加强改进。
　　市社保局连书平局长强调，当前，标准化建设已进入全面落实阶段，各级要紧紧围绕“一核、四面、五化”进行再沟通、再学习，进一步完善方案、狠抓落实，力争在本月底全面落地：一是科学设置人员岗位。各处室要根据工作职责和具体业务，科学合理的设定岗位、安排人员，做到以岗位定人。要制定每名工作人员的工作状态网状一览表，清晰呈现个人的工作任务。人员岗位和职责的设定将作为以后人员调配、督导检查的重要依据，各处室、分局要认真落实。二是畅通内部沟通渠道。本次方案设计中创新性的设立了业务首席责任岗，处理各项业务疑难问题，完善了处室与处室间、处室与分局间的沟通机制，避免责任不清、相互推诿现象的发生。下一步重在责任落实，首席责任人要严格按照时限要求，做好与上级领导和相关处室分局的对接，确保问题解决到位。三是广泛征求意见建议。各处室、分局要组织人员以PPT的形式对方案进行学习和探讨，一方面加深对四个层面标准化内容的理解，另一方面也在干部职工中广泛征求意见，集思广益。四是全力做好下步任务。各处室要结合近期汇报情况，加强与标准化工作组的沟通对接，进一步完善实施方案；分局要参照现场会的要求，结合处室的汇报情况，更好的推进分局标准化实施工作。              

（市社保局）