市人社局到航空港区调研开展长效机制对接工作

　　5月20日上午，郑州市人社局总职业指导师张春生带领局负责港区网格的下沉人员一行10人，到航空港区人社局开展长效机制对接工作，航空港区人社局、各乡镇、街道办相关责任人参加了对接座谈会。
　　调研会议上，航空港区人社局相关负责人简要介绍了本单位长效机制工作开展的主要做法和成效，分析了问题和不足。市人社局总职业指导师张春生要求所有工作人员要高度重视这项工作，通过“三全”（全员化、全过程、全方位）实现全覆盖；要把长效机制工作真功实做，真抓实干，不走形式；要把工作重点放在了解基层、服务基层上，要有服务意识，态度要谦和；要注重解决基层问题，每周有记录，月月有总结；要合理安排时间，做好常规工作与下沉网格工作的有机结合。
　　会后，市人社局网格下沉人员与分包的网格负责人进行了详细的交流和对接，并现场共建了微信群，圆满完成了各项对接工作。

                                （职建处）