党组成员副局长卞薇到中牟县开展调研暨网格下沉工作

　　6月7日上午，郑州市人社局党组成员、副局长卞薇，副调研员杨宇郑带领分管业务处室负责人及局负责中牟县网格下沉人员一行9人，到中牟县人社局开展“走基层、听民声、察民情、解难题”活动暨网格下沉对接工作，中牟县人社局、劳动监察、社保稽查相关责任人参加了座谈会。
　　座谈会上，副局长卞薇对此次座谈提出三项内容：一是听取分包网格点的工作情况，二是了解中牟县职级并行进展情况，三是带领分管业务处室进行面对面调研。中牟县相关责任人就职级并行进展情况以及工作中存在的公务员登记、编制、机构改革等问题进行了详细汇报；长效机制工作责任人从制度落实、业务培训学习、送培训下乡、网格点排查梳理、社管平台等方面就目前网格下沉开展情况进行了汇报，谈及好的经验和做法。随后，与会的中牟县人社局业务科室负责人分别就岗位设置、职级并行、职称晋级、结构比例审核、下乡培训、劳动保障、乡镇企业参保等事项与随行业务处室负责人进行了意见交流和探讨。
　　在听取大家的发言后，卞局长对此次调研活动进行了总结讲话。她指出，职级并行工作涉及郑州市广大基层公务员的切身利益，要加快进度，及早兑现工资，市局将在6月20日之后对郑州市的职级并行情况进行督导，6月底之前此项工作要全部完成；对中牟县人社局长效机制工作取得的成绩给予肯定，她强调，网格下沉的目的在于解决问题，要在实际工作中树典型、见成效，县市两级要及时对接和沟通，使网格工作更上一个台阶；在人社系统业务问题上，能当面解决的要当面解决，不能现场解决的政策性难题要主动认领，积极向上级反映，让存在的矛盾适当缓解、问题及时化解，从而到达调研效果。

(人力资源规划处、事业单位人事管理处、职称处、工资福利处、机关事业离休退休处)