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郑州市2016年春风行动完美收官

Admin - admin 于2019年05月04日发表  



 





 


 

  为进一步促进我市农村劳动者、特别是农村贫困人口转移就业,满足企业和各类单位用人需求,根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省扶贫办、河南省总工会、河南省妇女联合会《关于开展2016年春风行动的通知》(豫人社明电〔2016〕4号)精神,结合我市实际,2月2日,郑州市人力资源和社会保障局牵头在全市启动“春风行动”,动员各方力量,采取有效措施,积极为农村劳动者和用工单位搭建对接平台、提供就业服务。活动期间,全市共免费发放春风卡及其它宣传资料13万多份,组织面向农村劳动者的免费专场招聘活动118场次,提供免费服务7.2万人次,本地企业吸纳农村劳动者就业3.2万人,跨地区有组织劳务输出3467人,2199人接受创业服务,组织职业技能培训5819人。
  加强领导,精心部署。一是成立“春风行动”领导小组,由市人力资源和社会保障局局长戴春枝任组长,副局长王松亭、总会计师席志宏任副组长,局农民工工作处、就业促进工作办公室、劳动监察处处长、郑州农村人力资源管理服务中心、市职业介绍中心主任为成员,办公室设在农民工工作处,具体负责全“春风行动”的组织、协调、指导工作;二是召开专题会议,研究制定活动方案;三是围绕活动内容,明确活动要求,确定活动的具体业务分工和相关责任人。各县(市)、区也分别成立了“春风行动”领导小组,对活动进行认真部署,形成了全市协调联动的工作态势,为活动扎实有效开展奠定了基础。
  加强宣传,营造氛围。一是充分利用报纸、广播、电视等各种媒介大力宣传。二是充分发挥辖区劳动保障工作站基层平台作用,深入乡镇、街道、社区、居民楼院以及车站、广场等务工人员聚集的地方,通过免费发放“春风卡”宣传资料等多种方式大力宣传就业政策和专项活动内容。三是各乡镇街道劳动保障部门积极配合,设立了多个政策咨询宣传点,提供面对面的政策咨询,使劳动者和用人单位都能够获得免费政策服务,扩大了活动的影响力,做到了家喻户晓。
  加强服务,促进对接。一是搞好摸底调查,做好需求匹配。组织县(市)区春节前采取调查问卷和调查访问相结合的方式,对辖区内农村外出务工人员的就业情况进行了调查,并积极与大型企业联系,了解企业经营状况、用工需求和培训意向等情况,为节后招聘会的开展做好准备工作。二是结合各地实际,积极开展各类招聘活动,为广大求职者和用人单位搭建面对面的交流平台。三是各级各类公共就业服务机构积极行动,开展免费公共就业服务,向农民工免费提供求职登记、岗位信息、职业介绍、职业指导和政策咨询等就业服务,强化信息引导,提高农民进城求职成功率,促进农民工快捷有序就业。
  落实政策,促进就业。依托人力资源市场举办专项招聘会的同时,积极为农村劳动者提供优质高效的就业、创业服务。一是设立春风行动绿色服务窗口,高效便捷地为农民工提供政策咨询、职业介绍和信息服务。二是印发了《郑州市人力资源和社会保障局 郑州市财政局关于进一步做好农村劳动力职业技能培训工作的通知》(郑人社劳务〔2016〕6号)和《郑州市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(郑政〔2016〕13号),为进一步推进郑州市农村劳动力职业技能培训工作,***农村劳动力职业技能培训工作面临的困境和难题提供政策支撑。采取进社区、进学校、下乡***以及集中授课与分散学习相结合等灵活多样的培训方式,为农村劳动力提供全方位、零距离的便捷服务。三是鼓励返乡农民工自主创业。全面落实各项支持农民工返乡创业的政策措施,对有经济头脑、有好项目、有农村实用技能的返乡农民工,提供资金、信息、政策上的帮扶,免费提供创业技能培训,提升返乡农民工的创业致富能力。
  优化环境,维护权益。一是开展“诚信服务”活动。积极开展企业用工情况摸查,了解企业用工规范情况,收集空岗信息,免费向社会发布招聘信息。对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位向社会重点推荐和广泛宣传。二是联合相关部门组成联合执法检查组,把职业中介和信息中介机构作为重点检查对象,开展有针对性的执法检查活动。活动期间,市劳动监察支队共检查人力资源服务机构80余户(次),规范16户(次),依法取缔非法人力资源服务机构3户(次),进一步增强了广大求职者的法律意识和维权意识,严厉打击了“黑中介”以及其它以人力资源中介为幌子的违法犯罪行为,规范了人力资源服务机构的中介活动和用人单位的招工行为,有效维护了求职者合法权益,人力资源市场秩序得到进一步改善。
                                

                                 农民工工作处农村
                           农村人力资源管理服务中心



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2023-09-21 18:38:05重新编辑
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