市人事考试中心组织开展业务培训

　　2月26日上午，郑州市人事考试中心全体人员组织开展业务培训。
　　培训由综合科南高峰主讲，他围绕评阅卷工作的分工与职责、现场管理、试卷看管、后勤保障等四个方面展开。着重介绍了评阅卷工作流程、组织分工和具体要求，并将评卷分值标注的要领归纳成了一段简单易记的顺口溜，便于人员记忆，更加利于实际操作。整个培训通过重点讲解、图片展示、讨论交流、典型事例剖析等方式使大家增强了对评阅卷工作的熟知程度，进一步夯实了试卷评阅的质量基础。
　　最后，张宏杰主任强调。今后，考试中心要结合工作阶段和工作任务，采取定期与不定期相结合，主体业务和各自业务相结合的方式，重点围绕“新常态下人事考试工作面临的问题是什么、如何解决？”“当前工作我来评”“业务工作之我建”等专题展开研讨式的业务学习。人人都要谈看法、讲体会、提建议，比一比看谁的看法新、体会深，建议好。以此来进一步提高人员思考工作、研究业务、提高素质能力的紧迫感和危机意识，调动大家的学习积极性和主动性。               

（考试中心）