全力打造过硬执法队伍努力构建和谐劳动关系

　　12月9日，郑州市劳动保障监察案例研讨会在嵩阳饭店会议室顺利召开。此次会议是在经济发展新形势下，针对劳动用工领域出现的新情况、新问题，全市劳动保障监察队伍在执法模式、执法方法的努力探索和创新。会议由市劳动保障监察支队长张国庆主持，邀请省劳动保障监察局副局长田光升、市法制办行政执法监督协调处处长任志伟、韩恩华和市人社局总会计师席志宏、政策法规处处长徐立新、劳动保障监察处处长朱永军和人社局法律顾问胡剑南出席会议。各县（市、区）劳动保障监察主管领导、法制工作负责人和市支队全体人员参加研讨。
　　研讨之前，席志宏总会计师强调，大家要充分认识到此次研讨会的重要性和必要性，针对案件办理过程中遇到的新情况、新问题，要勇于发言，集思广益，相互交流，共同提高，并预祝大会取得圆满成功。
　　此次案例研讨从全市征集的23个案例中选出5个具有代表性的典型案例进行了研讨。主要对行政指导、投诉举报、信息公开、异地协查、用人单位下落不明、建筑领域拖欠农民工工资等典型问题进行了集中讨论。与会人员积极发言，到会的领导、专家从实际工作中法律的适用、行政执法程序规范、行政执法过程中需注意的问题、行政复议等不同角度发表了自己的观点和见解，分析了成因，并提出了解决的办法。针对行政指导，任志伟处长讲到，行政指导是构建服务型行政执法的重要环节和有效手段，是为行政执法服务的，是非强制性的柔性执法方法，可以灵活多样，但不能替代行政处理。理不辨不明，事不鉴不清，通过大家广泛讨论和研究，台上台下共同互动，进一步理清了办案思路，开阔了办案视野，增强了办理疑难案件的能力，提升了自身的业务素质，为今后更好的提供服务打下了坚实的基础。
　　研讨结束后，朱永军处长要求在今后的工作中，一是进一步严格依法办案，从案例中要认识到我们工作中的不足，工作要注重细节、做到严格严谨，讲究执法艺术，做好行政指导工作，不断提高办案水平。二是要充分调动一切力量，做好农民工工资支付日常监管和巡查、督查工作。三是各级劳动保障监察机构要加强配合协作，主动履行职责，避免出现互相推诿。
　　最后，省劳动保障局田光升副局长对此次研讨的内容和组织形式给予了充分肯定，认为这次研讨会召开及时，案例详实且具有代表性，组织形式灵活，人员参与积极性高，达到了共同研究，共同提高的目的，此类活动应该形成制度，坚持常态化。依法治国的新常态、构建和谐劳动关系的新目标和全面推进服务型执法队伍建设的新举措，都要求我们要不断的研究学习，不断的提高自身能力水平，真正的做到学好法、用好法，通过不断提升自身执法水平，努力构建郑州市和谐稳定的劳动用工环境。

（郑州市劳动保障监察支队）