劳动能力鉴定委员会办公室三严三实出实招看实效

　　“三严三实”专题教育开展已三个月有余，劳鉴办积极开展开展集中专题学习和研讨，记笔记、看讲座、写体会、谈心得，从而使单位每名党员干部极大地纯洁了思想，锤炼了党性，坚定了信念。然而，古人云，“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行”，“三严三实”专题教育更是如此，“三严三实”不是纸上谈兵，更不是坐而论道，而是重在要“躬行”，就是要实实在在、真刀真***的解决实际问题。说到底，评价“三严三实”专题教育的成效，不是看口号喊的有多响，组织了多少次学习，记了多少笔记，写了多少心得体会，制定了多少个制度，而是要结合本单位特点和实际，要有践行“三严三实”的真招、实招，最终目标是要看到实效。
　　为此，郑州市劳动能力委员会办公室党支部在“三严三实”专题教育中，结合自身工作特点和实际，以确保劳动能力鉴定结论的客观、公正、合理、科学为出发点和落脚点，认真总结和梳理了过去在劳动能力鉴定过程中出现的“不严不实”问题，针对问题，出真招、用实招，提出了“六***三二一”工作法，严守“六个程序”即：申请、受理、体检、评审、送达、公示；做到“五个严格”即：严格资料报送关、严格被鉴定职工的资格审验关、严格用人单位初审关、严格体检评审关和严格责任追纠制度；贯彻“四项原则”即：科学客观原则、公正合法原则、回避原则和在适用标准上人人平等原则；明确“三方责任”即：明确用人单位，定点体检医院和劳动能力鉴定机构的责任；落实“两个维护”即：切实维护职工和用人单位双方的合法权益；达到“一个目的”即：科学、公开、公正、公平地作出劳动能力鉴定结论。通过这些真招、实招，使我市的劳动能力鉴定工作更加科学、规范、便民、高效。

                      （劳动能力鉴定委员会办公室）