全省法治人社建设工作专项检查暨服务型行政执法建设观摩会在郑州召开

　　7月31日，“全省法治人社建设专项检查及服务型行政执法观摩会”在郑州市嵩阳饭店召开。省政府法制办依法行政调解处处长梁增杰、省人社厅法规处处长郝银、副处长刘崇玲、市政府法制办副主任牛承志、省辖市及省直管县人社局分管法制工作领导、法制机构负责人，以及郑州市人社局相关处室和局属单位负责人参加会议。
　　郑州市人社局党委委员张德贵详细汇报了郑州市人社局“法治人社”建设和服务型行政执法工作推进情况。近年来，郑州市人社局围绕人力资源社会保障中心工作，以“诚敬守正、汇才惠民、严谨务实、追求卓越”的郑州人社精神为指引，以“两创一评”活动为载体，全面推进“法治人社”建设；以建设“六型人社”（廉洁人社、法治人社、和谐人社、创新人社、效能人社、责任人社）为载体，全面推进服务型行政执法建设；以12333投诉举报咨询服务中心为载体，创新开展法制宣传教育，为郑州市人力资源社会保障事业发展提供法制保障。
　　梁增杰处长对郑州市人社局“法治人社”建设和推进服务型行政执法的作法给予了肯定。指出开展“法治人社”建设是推进服务型行政执法、落实依法行政、建设法治政府的有效载体，郑州市人社局依托12333投诉举报咨询服务平台开展法制宣传教育的做法值得借鉴和推广。梁增杰处长强调，在工作中要坚持三个导向：以服务为导向，推进服务型行政执法建设；以问题为导向，积极解决队伍管理、服务规范、制度建设等方面存在的问题；以效果为导向，把落实的效果作为工作的中心。服务型行政执法建设与行政执法责任制是推进依法行政的两个抓手，要同步推进，两手都要硬。推进行政执法责任制，要抓好“分解责任、落实责任、监督责任、追究责任”四个环节。梁增杰处长在会上结合人力资源社会保障工作实际，对行政调解工作进行了解读。
　　郝银处长对郑州市人社局在“法治人社”建设和服务型行政执法建设方面取得的成绩给予高度评价。郝银处长通报了省人社厅上半年“法治人社”建设方面的主要工作：攻克一个难题，梳理公布了权力清单；开展两项活动，即服务型行政执法观摩活动和“法治人社”建设专项检查活动；成立三支队伍，即法律顾问队伍、法治人社讲师团队伍和法治人社宣传志愿者队伍；落实四项任务，包括行政争议案件通报制度、落实规范性文件法制审核制度等。随后郝银处长对省人社厅下半年法治人社建设工作进行安排部署，一是完善服务型行政执法督导平台；二是做好行政执法证和执法监督证换证工作；三是建立规范性文件库、普法学习库和行政执法人员库；四是开展执法检查，继续推进依法行政示范单位创建活动。
　　与会人员查阅了郑州市人社局“法治人社”建设的相关资料，对一些焦点问题进行了座谈交流，并到12333投诉举报咨询服务中心、郑州市劳动保障监察支队进行了现场观摩。

（政策法规处）