全面推进仲裁庭审规范化建设着力提升劳动人事争议仲裁水平

　　为进一步推进全市劳动人事争议处理人员岗位练兵深入开展，提高全市劳动人事争议仲裁员能力素质，郑州市人力资源和社会保障局组织全市开展劳动人事争议庭审观摩交流活动，规范劳动仲裁庭审程序，切实提高仲裁员依法办案能力，助推“六型人社”的创建。
 
 
　　5月25日，在局党委委员张德贵带领下，郑州市人社局对新密市劳动人事争议仲裁院进行观摩并评议。今年以来，新密市劳动人事争议仲裁院通过开展“二强三抓”活动，即强化服务意识、强化服务水平，抓源头、重调解，抓流程、重审核，抓监督、重落实，不断加强劳动人事争议仲裁工作，全面提升劳动人事争议仲裁服务社会的能力。通过此次观摩活动的开展，对新密市劳动人事争议仲裁院的仲裁开庭程序、庭审用语、仲裁员着装、精神面貌、语言表达等方面有了更高规范，进一步增强了自身庭审驾驭能力，规范了劳动仲裁庭审程序，提高了仲裁员依法办案能力，提升了仲裁工作的社会公信力。

（调解仲裁管理处、新密市劳动人事争议仲裁院）