我局圆满完成2015年度郑州市非公单位绿色通道职称评审工作

　　2015年郑州市非公单位“绿色通道”工程技术人员中级职称评委会，于4月24日在市人社局高技能人才训培基地召开。在局纪委的全程监督下，职称处全体人员加班加点，组织30余名评委专家经过5天封闭评审，通过审阅材料、组织答辩、专家评议和评委会投票表决等环节，顺利完成评审工作。本次评委会共参评863人，评审通过433，通过率50.2%，通过人员将在郑州职称网公示一个月。
　　郑州市非公单位职称评审工作自2011年开展以来,职称处加大职称评审政策宣传力度，创新职称评价方式,提升工作服务水平,深入基层,加强调研,以非公单位职称评审工作作为工作创新突破口，以把职称工作融入企业、服务非公企业发展需要为目标，深得广大非公单位的欢迎和好评。截止今年上半年,市职称处来人、来电、网络咨询数量剧增，参与非公单位职称评审人员数量由过去的100余人增加至今年的近900人。
　　郑州非公单位工程技术人员职称评审绿色通道工作打破身份界限，不惟学历、身份、户口、人事档案的限制，只要在郑州辖区就业均可申报，并实行上半年和下半年两次申报办法。在实际评审组织上，坚持重能力、重业绩、重水平为原则，采取答辩和评审相结合，不仅考察每个人的专业技术理论水平，还要考察每个人的工作经历，工作完成量，业绩水平，不再一味按照政策条条框框进行评审，特别对一些能力较强、水平较高、答辩优秀，具有多项发明创造人员实行综合评价，专家评议给予政策倾斜。对于在本次评审过程中涉及伪造假业绩、假材料、假证书的单位和个人，后期将开展调查核实，一经核实并将按照我省职称评审违纪处理规定进行处理，坚决杜绝和遏制评审工作的一切造假行为，严把评审工作的严肃性。                       

（职称处）