锐意进取勇于创新抓实抓好各项工作开展

　　3月27日，全市公务员管理工作会议召开。会议传达了全国、全省公务员管理工作会议精神，总结了我市2014年度公务员管理工作，对2015年度全市公务员管理工作进行了安排部署。会议由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长戴春枝主持，市委组织部常务副部长李喜安出席会议并讲话，市人力资源和社会保障局党委委员、市公务员局局长申顺建作工作报告。各县（市、区）委组织部、政府人社局，各派出机构人社局，市直各单位负责公务员管理工作的同志参加了会议。
　　对于2014年全市公务员管理工作，会议指出，过去一年，全市各级公务员主管部门围绕市委市政府决策部署，履职尽责，勇于担当，克难攻坚，保持了重点工作有突破、亮点工作有特色、难点工作有进展的良好发展态势，公务员队伍“满满青春”正能量。一是大力实施公务员能力素质提升工程，公务员队伍素质进一步跃升。二是深入开展党的群众路线教育实践活动和争创人民满意公务员活动，公务员队伍作风有新改进。三是严格依法依规，公务员管理工作更加科学规范。四是坚持公开公平科学选拔人才，公务员队伍结构有新改善。多项工作走在了全省乃至全国的前列，受到了国家和省里的肯定与表扬。
　　会议指出，2015年郑州市公务员管理工作总体要求是：全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和******系列***精神，落实全国、全省公务员管理工作会议部署，坚持从实从严主基调，以建设高素质公务员队伍为目标，以深化干部人事制度改革、夯实公务员管理基础、提升公务员能力素质、加强正向激励为重点，进一步改进工作作风，奋发有为、敢于担当，为郑州经济社会发展提供坚强的组织保证。
　　会议强调，按照全国、全省公务员管理工作会议要求，在严格依法依规的同时，还要抓好七个方面的工作：一是抓好争创人民满意公务员活动。以人民满意公务员“示范单位”和“示范岗”创建为抓手，在市、县、乡三级深入推进争创人民满意公务员活动。大力宣传公务员队伍中先进典型和突出事迹，充分发挥先进典型示范引领作用，引导广大公务员自觉践行“三严三实”，着力形成修身做人、干事创业的正确导向。二是抓好公务员能力素质提升工程。围绕党的十八届三中、四中全会、******系列***精神及我市“三大主体”工作，深入开展“四类培训”，持续深化岗位练兵活动，加强对公务员的理想信念教育、法制教育和职业道德教育，大幅提升公务员的业务素质和工作能力。三是抓好县以下职务与职级并行相关工作。今年，中央决定在县以下机关全面实施公务员职务与职级并行制度，建立公务员职务与职级并行制度。根据中央文件精神，这项工作必须以登记备案为基础，各县（市、区）要认真研究上级文件精神，抓紧时间开展调研，全面掌握本地区机构人员职位职数等情况，认真分析实施中可能遇到的矛盾和问题，及时研究提出解决办法，避免引发新的矛盾，确保政策措施落实到位。四是抓好干部档案审核工作。对干部人事档案审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。各级组织人事部门要增强做好干部人事档案专项审核工作的责任感和紧迫感，按照干部管理权限和“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则开展工作，加强与相关部门的沟通协调，及时研究解决专项审核中遇到的问题。五是抓好乡镇机关设置非领导职务相关工作。2014年2月，***印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确提出，“改进公务员非领导职务设置办法，乡镇机关设置主任科员、副主任科员，职数不得超过乡科级领导职数的50％。为了确保这项政策利好能够落地实转，需要各县市区组织人事部门，按照非领导职务设置的要求，积极做好前期基层干部队伍调查研究工作，为乡镇机关设置科级非领导职务工作打好基础。六是抓好公务员平时考核工作。全国、全省召开的公务员管理工作会议上，均用较大篇幅强调了公务员平时考核工作。今年，我市要在总结公务员绩效考核工作经验的基础上，结合国家、省公务员岗位平时考核工作的新要求，要全面推开平时考核工作。各县（市、区）、市直各部门要科学确定并完善考核指标；及时、全面、准确、具体地做好个人工作记实；抓好领导审核评鉴，强化考核结果使用；逐步建立并应用信息管理系统，提高平时考核工作效率和水平。七是抓好基层公务员招录改革工作。我们要按照国家政策、结合我市实际，抓好基层公务员考录工作，及时补充乡镇公务员，坚持从优秀高校毕业生中考录乡镇公务员，加大从服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员中考录乡镇公务员工作力度，重视从优秀村干部中考录乡镇公务员。
　　市委组织部常务副部长李喜安在讲话中对我市2015年公务员管理工作提出了三点意见。一是统一思想，认清形势，准确把握从严从实的公务员管理工作新常态。要充分认识从严从实是公务员管理工作的新要求，依法依规是公务员管理工作的主基调，重在落实是公务员管理工作的生命线。二是突出重点，统筹兼顾，着力推进事关大局的工作实现新突破。要打造过硬队伍，更好服务大局；要加强法规建设，落实从严要求；要完善激励监督，加强从严管理；要加强基础工作，提升服务能力。三是坚定信念，锐意进取，努力提高公务员管理工作的新境界。要突出政治引领，突出法治思维，突出作风改进，主动顺应新常态，坚持问题导向，坚定信念，锐意进取，不断提升公务员管理工作的境界。

（调研信息处）