我市劳动能力鉴定工作获省厅表彰

　　5月24日，河南省工伤保险工作座谈会在紫荆山宾馆召开，会议对全省2012年的劳动能力鉴定工作进行了总结和表彰，郑州市劳动能力鉴定委员会荣获“2012年度全省劳动能力鉴定工作先进单位”。
　　近年来,郑州市劳动能力鉴定委员会坚持以“依法、公开、公平、公正”的鉴定原则，不断规范制度，完善程序，狠抓再次鉴定维持率，较好的完成了劳动能力鉴定工作。一是加强内部制度建设。去年，我市劳动能力鉴定委员会办公室深入开展“内部管理提升”活动，以“五查五看”为切入点，狠抓政治思想教育、业务基础学习和内部管理活动等，在完善原有制度的基础上，提出了“精细化”管理的理念。先后制定了16项内部管理制度，梳理完善了原有管理制度23项，建立了以制度为依据开展工作的长效机制。二是加强劳动能力鉴定信息化建设。市劳动能力鉴定委员会办公室紧密结合自身工作实际，研发并建立了劳动能力鉴定材料电子档案库，经过三年的探索运行，已形成原始资料和电子档案并行，调阅一份档案由原来1小时缩短到几分钟。三是进一步完善劳动能力鉴定医疗机构工作制度，提高鉴定医疗机构协议管理水平。与劳动能力鉴定协作医院签订《郑州市劳动能力鉴定协作医院协议书》，建立长期协作关系，搭建及时快捷的鉴定服务平台，为保证鉴定工作的顺利开展提供了有力支持。四是建立劳动能力鉴定***服务制度。印发了《郑州市人力资源和社会保障局关于建立劳动能力***鉴定服务制度的通知》。***服务制度的建立，极大方便了重大伤、病职工，进一步提高了我市劳动能力鉴定工作的服务水平。

（郑州市劳动能力鉴定委员会办公室）