市人社局培训下沉人员研究部署推动长效机制工作

　　4月17日下午，市人社局针对机关下沉基层社区人员调整变化实际，认真贯彻市长效机制办公室关于做好社会管理信息平台建设工作的指示要求，采取以会代训形式，集中半天时间对全体下沉人员进行业务培训，帮助下沉人员尽快掌握信息平台软件的操作使用要领。培训分程序讲解、现场演示、学员实操、巩固提高四个步骤进行，每名下沉人员在听课学习的基础上，认真钻研软件操作要领，及时反馈并研究解决遇到的问题，在较短时间内熟悉掌握了信息平台的操作使用方法。
　　结合学习培训，市人社局党委委员康中超就深入做好下一阶段“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作提出六点要求：一是各下沉小组责任处室要及时组织下沉成员与分包县市区乡（镇、办）进行对接联系，确保信息平台网上评议打分顺利开展。二是每周至少组织一次巡查，及时排查、协调解决辖区内有关职责范围内的矛盾问题。超出职责范围的事项要逐级报告。三是要做好排查问题台账、调研情况登记工作。四是下沉人员要参加周例会、研判会商、协同巡查和联合执法，积极协助解决问题。五是加强与所在地乡（镇、办）联系沟通，有计划开展工作，避免与地方工作发生冲突。六是要及时收集下沉人员开展工作情况，对网上评分进行指导，保证工作效果。

（组织人事处）