全市人社系统2013年党风廉政建设暨制度执行年工作会议召开

　　3月22日上午，全市人社系统2013年党风廉政建设暨“制度执行年”工作会议在市国防会务中心召开。市局领导班子全体成员，各县（市）区、开发区人社局、社保局长、纪委书记，局机关中层正职，市公务员局、外专局、军转办班子成员，局属单位党政正职、纪委书记共180余人参加会议。会议由市人社局副局长崔鸿主持。
　　市人社局副局长徐翠萍代表局党委作2012年党风廉政建设工作报告，对今年党风廉政建设工作作出安排部署，明确了严明党纪、严格执行党风廉政建设责任制、加强作风建设、完善权力运行风险防控机制以及持续加大对违反党纪党规行为的惩处力度等5项工作目标。
会议对2012年“内部管理提升年”活动进行总结回顾。在听取市公务员局、市职介中心和市商业技师学院等3家单位经验介绍后，崔鸿副局长总结了开展“内部管理提升年”活动的整体情况，全面点评了推动活动开展的创新措施及取得的成效，并对人力资源市场处、市社保局等表现突出的单位提出表扬。
　　最后，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长戴春枝作***。就党风廉政建设暨“制度执行年”活动，她强调要做到“三个认清”，即认清形势、认清意义、认清不足，切实增强制度执行的紧迫感；要强化“三种意识”，即责任意识、监督意识、纯洁意识，切实增强制度执行的责任感；要抓好“三个关键”，即宣传教育、检查问责、规范完善，切实增强制度执行的实效性。
　　戴局长要求局系统各部门、各单位要把加强和规范包括党风廉政建设在内的各项规章制度的执行，作为一项重要的政治任务抓紧抓好，进一步健全完善用制度管权、管事、管人的长效机制，不断提高人社系统干部职工的能力、作风和素质，持续巩固“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面，实现人社事业新发展，进一步提升全市人社系统的美誉度。
　　会议要求会后要迅速传达好会议精神，特别是要认真组织学习戴局长的讲话精神，以制度执行年活动为载体，切实把今年的党风廉政建设工作抓紧抓好，为建设责任人社、效能人社、创新人社、和谐人社、温暖人社和廉洁人社，全面推进我市人力资源和社会保障中心工作提供坚强保障！

(局纪委)