市人社局培训基层劳动人事争议仲裁员调解员
为充分发挥全市劳动人事争议仲裁员和调解员在网格化管理工作中的重要作用,提高基层劳动人事争议调解仲裁工作效率和服务水平,进一步推动和促进社会管理创新。近日,市人社局根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》相关要求及当前工作实际,先后举办了两期劳动人事争议调解仲裁业务培训班。市人社局党委委员、纪委书记张立新参加并主持培训活动。
培训班从近年来基层劳动人事调解仲裁工作遇到的矛盾和问题入手,着眼提高学员实际操作能力,邀请相关领域专家围绕规范劳动用工、劳动人事争议快速调解处理、仲裁与诉讼衔接程序及注意事项、基层仲裁员调解员如何依托网格体系发现和解决问题、网格人员参与调解仲裁的主要工作与技巧等内容进行授课辅导,并现场接受学员提问咨询,帮助参训学员在较短时间内掌握了做好调解仲裁工作的基础知识和基本技能,为提高基层劳动人事争议调解处理效率、促进社会公共管理奠定了坚实的组织基础。
各县(市、区)劳动人事争议仲裁办案机构负责人和专(兼)职仲裁员、部分乡(镇、街道)劳动争议调解组织调解员、企业劳动争议调解委员会调解员、市直机关事业单位劳动人事争议调解工作人员共计300余人参加培训。
(调解仲裁管理处)