市人才中心多措并举做好协助富士康招募工作

　　市人才中心认真贯彻市委、市政府和市人社局关于协助富士康招募员工的部署要求，针对近期招募数量、规模不断扩大的实际，积极采取应对措施，加大招募宣传力度，确保按时完成招募任务。
　　一是着力加大宣传力度。在二楼办事大厅内外LED显示屏上持续滚动发布富士康招募信息；在人才大厦入口处、办公楼前宣传栏张贴招募宣传海报；在中心官网显著位置设置富士康招募信息专栏。
　　二是构建富士康招募网络。积极发动社会各界力量，开通为富士康招募没工渠道。与部分长期合作的各地民营人才中介、代理工作站等建立富士康招募工作长期合作关系，面向全省各地开展招募工作。
　　三是派人到外地市招募。中心主任张怀仓、副主任杨忠民组织招募团队赴商丘等地开展招募工作，为更多有求职意向的应聘者及时提供职位、报名、面试等全方位信息。
　　四是增加东区人才市场、北区人才市场招募点。自5月份以来，中心共陆续设立富士康集团固定招募点三个，安排专人负责招募工作，并指派三到四名保安及工作人员维持现场秩序。
　　五是发动干部职工广泛参与。全体动员，全员参与，将招募信息更快更全面的反映给求职者，充分调动广大适龄青年报名积极性。

（市人才中心）