2012年度我市非公有单位工程中级专业技术职务任职资格绿色通道评审工作圆满结束

　　4月26日，我市非公有单位工程中级专业技术职务任职资格“绿色通道”评审工作于圆满结束。郑州市人力资源和社会保障局党委委员、副局长王连伟同志参加了评审会，并作了***。他指出，去年我们在全省率先组织“绿色通道”评审工作后，社会反响强烈，效果十分明显。今年我们又加大了绿色通道工作的基层调研、媒体宣传、业务培训，使得大量的非公有单位和专业技术人员进一步了解和熟悉了绿色通道职称评审工作的目的和意义。组织这次“绿色通道”职称评审会议，局党委高度重视，也给与了大力支持。作为政府职称管理部门，评审工作要严格按照评审工作程序和政策规定进行，做到高标准、严要求。王局长对今年的评审工作提出了三点要求: 一是要提高对非公有单位职称评价工作重要性的认识。要把绿色通道职称评审作为职称工作的重要抓手，为广大非公有单位和专技人才做好职称服务，进一步促进全市专技人才队伍又好又快发展，为中原经济区建设提供有效的人才支撑。二是规范程序，严格标准，切实保证评审质量。通过评审，树立正确的导向，把广大专业技术人员的积极性引导到钻研业务、提升素质上来，引导到埋头苦干、干事创业上来。三是遵守评审纪律，共同创造良好的评审环境。各位评委要服从会议工作人员的管理，严格遵守评审纪律，严格保密制度，任何人不能将评委在会上发表的意见向会外透露。如果发现有违反行为规范和保密规定的现象，一经查实，将取消其评委资格。
　　为了深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施人才强市战略，鼓励、支持非公有制经济，特别是民营经济发展的要求，充分调动非公有单位专业技术人员的积极性和创造性。围绕建立健全职称评价的社会化、经常化工作机制探索新路子，积累新经验，为打造中原经济区核心增长区提供更加有效的人才支撑，根据进一步深化职称改革的有关精神，并经省职改办批准，从2011年开始我市组织开展了非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道试点工作。凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的非公有单位专业技术人员，不受户籍、档案、身份、专业、职称和单位性质限制，只要符合我省规定的工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审条件，可以直接申报相应专业的工程系列中级专业技术职务任职资格。市人力资源和社会保障局职改部门根据申报人从事专业，从评委会专家库中抽取同行专家组成评审委员会，采取审查材料、面试答辩、专家评议等形式进行评审，通过“绿色通道”评审取得的资格与通过正常评审取得的资格有同等效力。
　　今年，全市共有14个专业176人申报，通过119人，通过率67.6%。                         

（职称处）