市局开展事业单位岗位设置管理工作实施情况监督检查

　　近日，市局下发了《关于对事业单位岗位设置管理工作实施情况进行监督检查的通知》（郑人社事业[2011]4号）文件，从10月中旬至11月中旬，利用一个月时间，对各县（市、区）、市级有关部门（单位）岗位设置管理工作实施情况进行监督检查。
　　此次检查督促工作着重从操作规范、程序完善、材料齐备、管理有序四个方面入手，通过听取汇报、实地调查、结果反馈及应用等形式，以检查促完善、以督促抓落实，确保各事业单位严格落实国家及省市有关政策，严格落实岗位设置及聘用工作实施方案，严格按照岗位聘用及任职条件开展聘用工作，完善聘用手续，规范聘用合同的签订。
　　监督检查工作分自查、抽查和整改三个阶段进行，要求各县（市、区）和市直各有关部门（单位）要高度重视，按照监督检查的有关内容及要求，认真抓好本地区、本部门和单位岗位设置及岗位聘用情况自查工作；要实事求是地查找问题，研究对策，搞好整改，确保全市事业单位岗位设置工作取得实效。

（事业单位人事管理处）