2011年郑州市公开遴选公务员工作启动

　　为深化干部人事制度改革，优化我市公务员队伍来源结构和经历结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，根据国家和省有关文件精神，经市委、市政府批准，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定面向全省各级机关单位中已登记备案的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），公开遴选34名公务员充实到我市14家机关单位工作。
　　7月18日，市公务员主管部门在郑州市人社局网站、市公务员局网站、郑州人事考试网站发布了《2011年郑州市公开遴选公务员简章》，标志着我市公开遴选公务员试点工作正式启动。
　　为做好本次遴选工作，我们采取召开座谈会、发放调查问卷、对县（市、区）实地走访等多种形式进行了广泛的调研摸底工作，在充分了解我市公务员队伍现状和用人单位需求的基础上起草了《2011年郑州市机关单位公开遴选公务员试点工作实施方案》。
　　本次公开遴选工作有以下几个特点：
　　一是严格规定报考范围。报考人员必须是全省各级机关单位中已登记备案的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。
　　二是严格遴选程序。公开遴选公务员试点工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示试用与办理调动手续等程序进行。
　　三是采取网上报名。报名时间为：2011年7月25日9：00至7月29日16:00。报名网站为郑州人事考试网。
　　四是笔试采取统一命题、统一组织、统一评分。笔试试题委托公务员考试命题专门机构。面试前根据考试情况划定合格分数线。笔试时间为：2011年8月13日9:00-11:30。
　　五是实行试用期双向选择制度。选用人员进入遴选单位试用3个月，试用期间，遴选单位与拟选用人员进行双向选择。

（郑州市公务员局综合处  张雷）