市职业介绍中心组织开展法律法规理论知识考试

　　6月27日下午，市职业介绍中心组织全体干部职工参加了《法律法规理论知识》闭卷考试，以考试促学习，促提高。通过开展该活动，中心全体干部职工对公共就业服务工作相关的法律法规的理解得到进一步熟悉和提高，对下一步更好地开展公共就业服务工作打下了坚实的理论基础。
　　为认真落实市局党委提出的继续深入开展“业务工作和队伍建设双跃升”活动的重大决策，进一步提高全体干部职工的综合素质，加强队伍建设，市职介中心制定了《关于继续开展业务工作和队伍建设的若干措施》，要求全体干部职工不断增强宗旨意识，开拓创新意识，提升服务水平，促进职介事业的跨越式发展。
　　为促进干部职工的能力提升，中心下发了《法律法规理论知识》学习活动考试方案，一是以《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务管理规定》等法律法规为主要学习内容，摘录、汇编《法律法规知识要点》，并发放至中心每一位干部职工；同时，在中部就业网开设“郑州市职业介绍中心‘双跃升’活动专栏，将相关文件方案及学习资料放到网上，方便大家研究讨论、学习交流。二是科学制订学习计划，采取集体学习与个人自学相结合的方法，合理安排，精心组织。三是以下发的《法律法规知识要点》为基础，适当延伸知识点的拓展运用，编印了以名词解释、填空、选择、判断、简答、案例分析等为内容的考试试卷。四是经过总结，准备在上半年总结会上对考试成绩优秀的个人和科室进行表彰，以点带面、以快带慢，不断提升中心干部职工的业务素质。

市职业介绍中心