我市召开事业单位岗位设置管理工作会议

市人力资源和社会保障局副局长卞薇同志出席会议并讲话

市局事业单位人事管理处长白金玉对全市事业单位岗位设置工作做了阶段性总结

各县（市）区人力资源社会保障局参会人员

　　为进一步做好全市事业单位岗位设置管理工作，4月13日，在郑州市华原宾馆会议室召开了全市事业单位岗位设置管理工作会议。各县（市）区人力资源社会保障局主管领导、业务科长，市直各委局人事处长共120余人参加了会议，市人力资源和社会保障局副局长卞薇同志出席会议并讲话。会上，事业单位人事管理处长白金玉同志对全市事业单位岗位设置工作做了阶段性总结，并对下一步工作进行了安排部署。总体目标任务是：6月底前基本完成市直属事业单位的岗位设置实施工作，9月底前基本完成县（市）区属事业单位岗位设置实施工作，年底前对全市事业单位岗位设置管理工作进行总结验收，对工作成绩突出的单位及个人进行表彰。
　　卞薇副局长就进一步推进全市岗位设置管理工作着重讲四点意见：一是加强组织领导,明确工作思路。她指出，事业单位人事制度改革涉及到人事管理体制的重大调整,也是一场思想观念的深刻变革，各单位领导班子要切实加强对人事制度改革工作的领导,做到精心组织,吃透上级精神,摸清本单位情况,端正思想认识,路数清楚,工作有序。二是准确把握政策,积极稳妥推进。她强调，岗位设置管理工作政策性强,事关事业单位工作人员的切身利益，各单位紧密结合实际,研究处理好推行过程中可能出现的各种具体问题,积极稳妥地推进事业单位岗位设置管理实施工作。三是紧密联系实际,严格规范实施。她要求，各单位要按照上级规定的程序,在核准的岗位总量、结构比例和最高限额内,制定具体实施方案,要有切实可行的保障措施。四是严肃纪律,确保事业单位岗位设置工作按时完成。各单位领导班子要给予高度注视,特别是我们人事部门一定要按照国家和省里文件精神和市里的要求,把这项工作作为今年人事工作的重点工作,加强领导,周密安排,切实办好。
　　大会结束后，随即召开了由各县(市)区人社局主管领导、业务科长参加和市局领导参加的座谈会。各县(市)区主管领导和业务科长就岗位设置管理工作中的有关问题积极发言，分别介绍了各自工作进展情况、好的经验做法和工作中遇到困难、问题，并提出了一些建设性建议和意见，市局领导对有关问题进行了现场解答，达到交流工作经验，解决遇到的问题，促进下一步工作的目的。

（事业单位人事管理处）