扎实推进我市社会保障卡建设工作
4月13日,数据管理中心许洪涛主任组织我局社会保障信息化工作人员、东软公司及珠海惠泽公司工程师等有关人员,针对我市在社会保障卡管理体系建设过程中遇到的有关问题进行讨论,主要包括:一是社会保障卡管理软件的需求调研、设计开发、功能定位、软件测试等;二是要结合郑州实际情况,如何借鉴其他地区的成功经验,建设一套具有郑州特色的社会保障卡管理体系;三是根据规划要求,对社会保障卡大厅装修方案,功能区域,布局规划进行讨论。
目前我市社会保障卡项目进展稳步有序,依据政府采购法规定,我市社会保障卡项目公开招标工作已经完成,通过公开招标确定金邦达等三家公司为我市社会保障卡供应服务商。新版社会保障卡为双CPU芯片复合卡,卡内封装一个接触式芯片、一个非接触芯片、一个隐形磁条,能够同时满足人力资源和社会保障功能、金融功能、其他公共服务功能等;根据现实工作需要,已联合郑州银行发放社会保障复合卡30余万张。社会保障卡服务大厅正在进行装修设计,预计5月底完成基础装修工作,争取上半年投入使用;社会保障卡管理软件已基本完成前期需求调研工作,软件基本框架已经形成,进入软件开发测试阶段。
针对社会保障卡建设情况,数据管理中心许洪涛主任提出了具体要求:一是软件开发原则,软件开发首先要满足社会保障各业务需要,按照 “先核心,后边缘”的工作思路进行软件开发;二是要做到统筹兼顾合理规划。要在满足社保功能的同时,做好人力资源等公共服务功能的接口预留,为下一步市政府市民卡规划及卡片业务拓展做好前期技术准备,避免重复投资,造成资金浪费;三是要确保安全、突出重点、科学管理。对经办模式、经办渠道、软件升级、密码权限的管理修改等问题做好前期规划,特别是对目前定点医疗服务机构PSAM卡的应用登记管理工作,确保安全。四是要团结协作、群策群力、共同配合。数据管理中心人员要协助东软公司、惠泽公司做好卡管理软件和五险统一应用软件的开发、测试、应用和同步推进,做好软件业务功能衔接工作。五是完善制度建设,近期要抽调社会保障卡经办管理人员,制定完善的社会保障卡管理制度,做到有据可依。六是要充分借鉴其他地区成功经验,做到科学规划,突出亮点,建设具有郑州特色的社会保障卡管理体系。
数据管理中心 万鹏