郑州市人力资源和社会保障局组织开展劳动就业信息系统升级改造暨人事人才业务系统开发调研工作
为进一步配合做好我市就业再就业工作,落实局领导关于对劳动就业系统升级改造及人事人才业务系统的开发的指示精神,近日,数据管理中心组织开展了劳动就业信息系统升级改造暨人事人才业务系统开发调研工作,征集了大量的具有科学性、创新性的合理化建议和意见,为下一步工作奠定了坚实的基础。
郑州市劳动保障信息管理系统自2003年投入使用以来,为我市就业再就业、农村劳动力转移等各项劳动保障工作的顺利开展提供了重要的技术保障和工作平台。但随着各项劳动保障业务政策的不断变化和政府机构改革,我市现行劳动就业及人事人才业务系统已不能满足当前业务需求,因此,劳动就业系统升级改造及人事人才业务系统的开发显得尤为重要。10月12日,人力资源和社会保障局组织各相关业务处(室)、局属各相关单位召开会议,安排部署劳动就业信息系统升级改造暨人事人才业务系统开发调研工作。王连伟副局长、徐翠萍副局长和王松亭副局长对劳动就业信息系统升级改造暨人事人才业务系统开发调研工作做了具体安排部署。要求各相关业务部门要把郑州市劳动就业和人事人才业务信息系统树立成全国的典范,以此为目标全力以赴配合信息系统的调研工作。
数据管理中心为认真落实局领导指示精神,制定调研工作计划,确定调研工作范围,协调东软公司5名工程师先后就业促进工作办公室、自主择业转业干部管理服务中心、人才交流服务中心、职业介绍中心、劳动就业服务管理中心、人力资源市场处、农村劳动力工作处、农村人力资源管理服务中心、职业技能鉴定中心等单位进行调研工作。各相关业务处(室)和局属单位对此项工作十分重视,安排相关工作人员全程参加调研讨论,并在讨论中结合自身工作特点提出了大量的具有科学性、创新性的合理化建议和意见,为下一步工作奠定了坚实的基础。数据中心还将协调东软公司技术人员到工资福利处、规划财务处等相关单位组织调研工作。
(数据中心 李清全)