举报投诉案件下降劳动维权意识增强监察执法力度加大服务工作成效明显市劳动保障监察支队2009年工作综述
2009年,郑州市劳动保障监察支队紧紧围绕当前“促就业、稳关系、构保障”劳动保障工作大局,以劳动者维权执法为主线,大力宣传劳动保障法律、法规;以查处举报投诉案件和农民工工资支付为重点,不断加大监察执法力度,各项工作取得了明显成效。
一、举报投诉案件下降,劳动者维权意识增强。2009年,全队共办理举报投诉案件425件,案件数量比上年下降了23%。一是从举报投诉类型看,下降的有:工资支付问题8448起,比上年下降22%;涉及农民工举报投诉7520起,比上年下降21%。上升的有:职业介绍问题233起,比上年增长3倍;工作时间和休息休假问题1336起,比上年增加了59%;抵押金(保证金)问题1299起,比上年增长了51%;社会保险问题2589起,比上年增加了35%;劳动合同问题5110起,比上年增加了9%;其他问题178起,比上年增长了24%。二是劳动者举报投诉事项,由以前的用人单位拖欠工资、支付工资低于最低工资标准、不办理养老保险等问题扩展到不签订书面劳动合同支付双倍工资、加班工资以及办理医疗、失业、工伤、生育等社会保险问题,说明劳动者维权意识在增强。
二、执法力度加大,监察成效明显。一是专项检查活动增多。专项检查由原来的农民工工资支付、禁止使用童工、清理整顿人力资源市场等传统式检查扩展到职工劳动保护、加班工资支付、社会保险缴纳等项目。二是监察工作成效显著。2009年,支队共接待劳动者的政策咨询和举报投诉26633起,检查各类用人单位2908户, 处置劳动保障突发事件***起,取缔非法职业中介13户,补签劳动合同18404人,清退抵押金(保证金)1.76万元, 追发企业拖欠职工工资5536多万元,责令113户企业参加社会保险登记或补缴社会保险费144多万元。
三、应对金融危机,服务企业和劳动者。一是在重点企业设立“郑州市劳动保障青年服务岗”,指派劳动监察员定期走访企业,开展面对面的劳动保障政策宣传,调解劳动争议,把矛盾解决在基层、预防突发事件发生。二是加大巡视检查力度,以帮助整改为主,督促企业进一步规范劳动用工和社会保险行为。三是受理涉及侵害劳动者合法权益的案件,以行政协调为主,行政处罚为辅,既维护了劳动者的合法权益,又充分兼顾企业生产经营困难实际。 四是举办了用人单位参加的劳动保障法律法规培训班,提高了用人单位人力资源管理水平。
市劳动保障监察支队