市劳动保障业务巡回培训圆满完成

    按照教育培训年度计划，从7月24日至9月4日，人事教育处利用1个多月时间，在不影响劳动保障各项业务工作开展的前提下，圆满完成了对郑州市县（市）区人事劳动局劳动保障业务的巡回培训。培训内容突出创业就业、劳动监察、工伤保险、城镇居民医疗保险、城乡养老保险、失业保险、职业技能鉴定等政策业务，参训人员包括局机关干部、局属经办机构和社区专管人员，培训方法采取集中时间、现场解答问题、巡回授课的方式进行，参训人员721人，达到了培训的预期目的。
    一是领导高度重视。局领导对今年的县（市）区人事劳动局劳动保障业务培训工作非常重视，专门成立了以时学生副书记为组长，陈朝阳助调为副组长，人事教育处有关人员为成员的培训领导小组。专门召开会议，安排部署培训工作，局长王保明，多次过问培训的情况，并对培训工作提出了具体要求。各县（市）区的领导对培训工作也非常重视，积极组织协调，建立了考勤制度，确保培训时间、内容、人员和效果的“四落实”。
    二是认真准备筹划。为了很好地落实今年的培训计划，六月份，局领导分组到各县（市）区对劳动保障工作检查调研时，分别听取了各县（市）区对培训工作的意见，结合本地情况，提出培训需求。根据调研了解的情况，局召开会议，有针对性地制订出了培训方案，确定授课人员。这次培训，我们采取突出业务、重点帮带、疑难解答、巡回培训的方法进行，要求授课人员做到“三有三明白”：即有课件、有图表、有讲义，明白培训对象、培训内容和培训目的。
    三是注重业务指导。授课老师针对不同的参训对象，结合工作实际，深入浅出地进行讲解，同时根据各县（市）区不同情况，采取现场互动、解难释疑等形式，注重业务指导。局长助理郭怀雷，对当前的创业就业形势分析，就我市下步创业就业的发展提出了新思路；工伤保险处处长任怀敏，讲解了处理工伤时应重点把握的问题；劳动监察支队队长张国庆，做好劳动监察工作应把握的关键环节等，既为参训人员提供了政策依据，又教给他们了行之有效的工作方法，受到参训人员的一致好评。
    四是培训效果明显。这次培训的最大特点，大家都是带着问题去听课，课堂上大家认真听讲，详细地做笔记，不少同志还结合工作，提出自己在处理业务时常遇到的疑难问题，授课老师现场答疑解惑，参训人员现场讨论，相互交流，互相提高。通过培训，解决了大家“拿不准”的政策，提高了综合业务能力和服务水平，较好的促进了劳动保障工作的健康发展。
                                                   

( 人事教育处  杜战胜)