郑州市积极开展劳动能力鉴定人员能力建设

    新年伊始，郑州市劳动能力鉴定委员会办公室按照“鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化”的要求，努力提高工作人员业务素质，2月11日，组织全办工作人员进行了业务素质考试，考试成绩优秀率达到95%以上。
    郑州市劳动能力鉴定委员会办公室根据自身工作实际，不断探索提高鉴定人员综合素质的新路子、新方法，把加强劳动能力鉴定人员工作能力建设作为劳动能力鉴定工作的重要环节，运用“三结合”工作方法加强劳动能力鉴定能力建设，一是把工作能力建设与工作人员的素质现状结合起来，做到“有的放矢”；二是把工作能力建设与做好本职工作结合起来，在工作中锻炼提高，做到“学以致用”；三是把工作能力与多项业务工作结合起来，抓好工作的着力点和切入点，做到“多策并举”。结合工作实际，创新工作思路，不断提高鉴定工作人员的工作能力、创新能力和良好的服务意识。市劳动能力鉴定委员会办公室形成了自觉学习、努力学习和奋力争先的浓厚氛围。
                                                          

                                                              ( 市劳动能力鉴定委员会办公室  郑 珊)