王保明局长在郑州市劳动保障系统优秀青年干部挂职锻炼座谈会上的讲话

尊敬的张部长、袁杰处长、李斌处长、各位嘉宾、在座的领导、同志们：
    今天，这次座谈会准备的好，组织的好，是一次具有特殊意义的会议。刚才，听了挂职干部的发言，总结得很好，感到大家在挂职岗位上实实在在地做了许多工作，得到了锻炼提高，我也感到很受启发。第一阶段挂职锻炼工作虽然时间只有短短的六个月，但同志们没有辜负组织的期望，充分发挥了自己的才干和作用，取得了可喜的成绩，得到了挂职单位的高度赞扬。在这里，我代表局党委，祝贺首批挂职锻炼的青年干部们所取得的成绩，衷心感谢市委组织部、中原、金水、二七人劳局领导的关心和支持。下面，我谈三个方面的意见，与大家共同交流。
    一、局青年干部工作基本情况
    青年是时代的未来，青年干部工作是关系党和国家的事业代代相传、长盛不衰的重大任务，青年干部挂职锻炼也是劳动保障事业持续发展的责任工程。2004年以来，局党委高度重视青年干部工作，健全组织，完善机构，不断加大了年轻干部的培养锻炼和选拔力度。
    （一）成立局系统第一届团委，增强青年干部凝聚力和向心力
    2004年8月，我局组织召开了建局以来第一次系统青年干部座谈会，10月份成立了郑州市劳动保障局系统第一届团委，选拔了15名优秀青年干部担任团委委员，并相继在局监察队、局信息中心、局失业管理中心等单位成立了团支部，建立团小组12个。进一步完善7个局属技校二级团委的组织建设，建立了郑州市劳动保障局团委网站，并通过开展形式多样的活动，充分调动青年干部的积极性和主动性，增强了凝聚力和向心力，取得了很好的成效。局团组织工作在市直各局委走在了前列，受到了团省委、团市委的充分肯定和高度赞扬。
    （二）加大局青年干部选拔使用力度，全面促进工作开展
    2004年以来，全局系统共提拔任用35岁以下青年干部32人。其中：局机关7人（副科6人，正科1人），局属各单位25人（副科17人，正科8人，其中已有6人充实到了领导班子）。这些青年干部在各自的岗位上工作努力，开拓创新，有思路，有作为，有能力，有贡献，得到了各级领导和干部群众的好评。
    （三）开展青年干部挂职锻炼，促进劳动保障事业跨越式发展
    为解决我局机关和系统各单位仍普遍存在班子老化、干部梯次结构不合理的突出问题，培养造就一批政治可靠、素质过硬、德才兼备的优秀青年干部，使一批年轻有为的青年干部脱颖而出，尽快充实到各单位中层岗位，甚至进入领导班子，今年年初，局党委经过认真研究，成立了郑州市劳动保障局优秀青年干部推荐培养工作领导小组，并先后下发了《中共郑州市劳动和社会保障局委员会关于认真做好我局系统推荐培养优秀青年干部工作的意见》和《郑州市劳动和社会保障局推荐培养优秀青年干部实施方案》，明确了青年干部选拔、培养、管理等措施和具体意见。采取上挂、下挂的方式，今年、明年对推荐培养的47名优秀青年干部分两批在省劳动保障厅、局机关、局属各单位及市内区劳动保障部门2个岗位上进行挂职培养锻炼。 
    半年来，第一批青年干部经过实践锻炼，开阔了视野，更新了观念，加深了对省情、市情、劳动保障工作的认识，群众观念、宗旨观念和服务意识进一步增强，政策理论水平和处理复杂问题的能力有了明显提高。实践证明，我们培养选拔青年干部是一项正确的决策，是一项有益的探索，成绩是有目共睹的。
    二、对挂职锻炼青年干部的几点希望
    挂职锻炼是青年干部在实践中成长进步的重要阶梯。你们每位挂职干部都是由局属各单位正式推荐、经局党委精心挑选产生的，大家学历层次和知识水平都比较高，具备很好的条件和优势。9月份第二阶段的挂职锻炼工作即将开始，希望大家在前六个月挂职锻炼的基础上，进一步加强锻炼、加快成长、加速前进。
    做到政治上坚定，要端正思想，自觉加强党性锻炼。选派青年干部进行挂职锻炼，体现了组织对青年干部的关心爱护和充分信任。挂职锻炼的目的，就是让你们开阔眼界，增长见识，提高自身素质，大家一定要克服“镀金”思想和临时观念，珍惜来之不易的机遇，自觉把挂职学习当作自我锻炼的过程，当作苦练基本功、提高管理能力和业务水平的过程，大家在工作中既要谦虚谨慎，摆正位置，又要开拓进取，克难攻坚，积极主动地开展工作。要把增强党性修养作为一项经常的、长期的任务，接受党性教育，接受组织考验；要在各方面严格要求自己，自觉遵守各项纪律和挂职单位的有关规章制度，服从领导和管理，规范个人言行，做到自重、自省、自警、自励，充分展示我局青年干部的良好精神风貌。
    做到业务上有真本领，要加强学习，在知识更新上有新的跨越。实践证明，理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。青年同志们年富力强，文化程度较高，眼界比较开阔，思维敏捷，富于创新，在学习掌握理论知识方面具有很好的优势，但如果处理不好，也往往容易满足于一知半解、一孔之见、一得之功，现有的优势也有可能变成劣势。大家一定要把做好工作与锻炼提高结合起来，制定学习和锻炼计划，向实践学习，向周围同事学习，认认真真地去落实，一点一滴地去积累。不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任和精神追求，牢固树立终身学习的理念，做勤奋学习的模范；要结合本部门、本单位的工作实际，有针对性的对一些问题进行深入思考，加强研究，不断提高自己的思想水平、理论水平、政策水平和分析解决实际问题的能力。
    做到有真才干，要强化实践锻炼，在能力素质上有新的提高。在实践中经风雨，见世面，在工作中经受摔打和磨练，从而不断提高工作能力，是年轻干部成长的客观规律。实践出真知，实践见真功，实践出人才，实践锻炼既能考验一个干部，同时也有助于组织上识别和使用干部，因此同志们一定要坚持实践第一的观点，积极投身到具体工作实践中去，在实践中加强锻炼，以求在能力素质上得到新的进步和提高。要在工作中做有心人，有心思考，有心实践，有心总结，这是有效实践的重要条件和方法，惟有如此，才能干出新成绩，创造新经验。
    做到有精神、目标追求，要克服浮躁心理，在职务升迁上保持平常心态。“人凭志气，虎凭威”、“天有日、月、星，人有精、气、神”。人的一生应该有点精神追求，青年人更应该有好的思想境界，能正确对待名利、地位，正确对待职务升迁。有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认，职务得到提升，也是正常的。问题在于你把个人的目标和党的事业怎么摆?把个人能力和劳动保障怎么联系，怎么贡献？把个人素质和为广大群众服务的宗旨怎么一致起来，长期坚持。青年人要讲政治，才能明方向；讲正气，才能识大体；讲学习，才能明世理。一个人平时不努力工作，不认真学习，工作能力和工作质量不高，上级对你不满意，同级对你不认可，下级对你不服气，有机遇出不能给，有台阶也不能上。。“关云长温酒斩华雄、过五关、斩六将”，靠的是本事，试想要是搁在一个没有本事的人身上，连一关都过不去人头就落地了，更不要提千古留芳。人要活出品格来，活出人格来。一个有品格的人，一个有雄心大志的人，一定要注重提高，经受磨练，坚定信心，明确目标，决不能受歪风邪气的影响，随波逐流。
    做到有真贡献，要积极开拓进取，在改革创新上有新举措、新作为。开拓意识和创新精神，是一个国家、一个民族生生不息、发展进步的灵魂。创新则兴，守旧必败。一个年轻干部的朝气和活力，应该集中体现在创新意识、创新思维和创造能力上。同志们精力旺盛，认知能力强，又没有多少包袱，是改革创新的中坚力量，希望大家以更高的热情和更积极的姿态，投入到新的工作中去，大胆开拓，在创新中求发展。同时，还要善于在创新中总结经验，注重积累，想事，谋事，干事，成事。
    三、下一阶段青年干部挂职锻炼工作
    为实现我市劳动保障事业“十一五”时期新的发展，根据市委、市政府、市委组织部门对我们提出的希望和要求。针对下一阶段青年挂职锻炼工作，我再强调三点：
    一、进一步提高认识，大力推进年轻干部培养锻炼工作。选派年轻干部挂职锻炼，是局党委建设高素质干部队伍，探索年轻干部培养新途径的一项重要举措。各单位要充分认识到，挂职锻炼既是培养锻炼年轻干部，提高干部队伍素质的必然需要，也是为劳动保障事业提供人才支持的客观要求，因此，要切实加强组织领导，全力支持，积极配合，克;  二、统筹规划，积极探索青年干部培养锻炼的有效途径。在加强青年干部培养锻炼中，各单位要准确把握干部的潜力、专长和个性特点，统筹规划，有针对性地制定他们的培养锻炼计划。在丰富他们理论知识的同时，要不?高其解决处理复杂问题的能力；对于具备一定条件和有发展潜力的年轻干部，要采取压担子、?部的成长，要靠自身的努力，但也离不开组织的培养和教育。希望挂职单位从促进劳动保障事业发展的高度，从培养青年干部的角度出发，加强对他们的教育培养，促进他们的健康成长。一要关心爱护。力所能及地为他们创造必要的学习、工作和生活条件，要在政治上关心他们，工作上帮助他们，在方法上指导他们，使他们尽快进入角色，特别是当他们碰到困难、遇到挫折的时候，要多给予鼓励，为他们撑腰打气，帮助他们总结经验教训，“当不了年轻人，要当好兄长”，“多栽树，不伐树；多浇水，不泼水；造平台，多放手，多信任，多支持，使他们真正感受到组织的温暖，从而激发他们工作的热情。二要多压担子。切实把挂职干部放在工作任务重、压力大、矛盾多的岗位上进行锻炼。相信他们，支持他们，充分发挥好每个人的专业和特长，使他们在服务群众、经受锻炼中尽快成长。三要严格管理。“严是爱，松是害”。对挂职干部在关心爱护的同时，一定要严格要求他们。对他们在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，对于不能有效履行锻炼要求的，甚至可以提出取消其挂职锻炼资格。
    今年是“十一五”规划实施的开局之年，我市劳动保障工作正处在抢抓机遇、加快发展的关键时期，这些为青年干部施展才干提供了广阔的舞台。局党委对挂职锻炼的青年干部寄予殷切的期望，下一步，局党委还将为你们创造更多的机会和展示才华的平台，希望你们在今后的锻炼学习中，脚踏实地，勤奋工作，开拓创新，尽快提高，不辜负组织对你们的培养，向党和人民交上一份满意的答卷。