中原区人劳社保局扎实做好农村劳动力转移就业工作
建设新农村 服务新农民
中原区人劳社保局扎实做好农村劳动力转移就业工作
农村劳动力转移就业工作是新农村建设的重要内容,为扎实做好这项工作,中原区人劳社保局充分利用区、镇、村、组的四级管理服务网络,以科学发展观为统领,以促进农村劳动力转移就业为中心,以农村剩余劳动力培训为重点,以为农村劳动力提供求职信息服务为突破口,不断完善服务措施和方法,探索促进农村劳动力转移就业的途径和方法。
一、摸实情,做好普查登记。由须水镇、航海西路办事处劳动保障事务所牵头对该区4万农村人口中,在劳动年龄内,有劳动能力的农村剩余劳动力进行普查登记,特别是做好新生和大龄就业困难劳动力的登记工作,帮助他们建立个人信息档案,做好录入输机工作。
二、聚合力,做好技能培训。一是做好农村劳动力就业市场调查,对其就业前景进行量化分析,对农民工的求职愿望和需求进行调查、分类、汇总;二是探索适合该区企业需求和农村劳动力转移就业的培训形式和方法;三是加强与农业、科技、教育等部门的密切配合,积极协调,共同搞好农村劳动力“阳光培训”工程;四是加强与辖区内各类职业中专和技工学校的联系,做好新生农村劳动力培训;五是与企业联合共同搞好进企业农村劳动力的岗前和岗位培训及新开工企业的定向培训,以满足用人单位和劳动者多元化的需求;六是以职业资格证书制度为切入点,搞好技能培训与职业资格鉴定的紧密衔接,增强农村劳动力转移就业的竞争能力。
三、设窗口,做好信息服务。充分利用各个乡(镇)的信息发布栏向广大群众发布用工信息,组织好春节后、麦收后、秋收后的农村劳动力专场招聘会。增设外来务工服务窗口,农村劳动力市场,在各乡镇开放职业介绍服务所,对农村剩余劳动力进行免费就业指导和职业介绍服务,把职业介绍服务工作延伸到乡镇,积极联系辖区用工单位,加强用工信息收集。同时,结合各乡镇开发的公益性岗位,安排大龄就业困难群体,做好农民工求职就业***服务工作。
四、抓队伍,打造坚实基础。为进一步提高基层劳动保障专管员的业务素质和为民服务本领,中原区人劳社保局定期对其进行业务培训和政策学习;建立分包制度、工作督查制度、下乡工作制度、定期抽查制度,实行工作人员与乡镇同奖同罚制度,加强日常工作督查力度。