郑州州市社会保险稽查大队三项措施推进社保稽查工作

    今年以来，市稽查大队积极履行稽查监督职能，推行业务目标考核制、稽查工作讲评制和稽查业务分析制度，全面推进我市五险六项社保稽查工作。
    一是推行业务目标考核机制。对各科室稽查工作任务进行量化，并与奖惩挂钩，实行月统计季考核，全面调动全队干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。二是推行三级讲评制度。大队、业务口和科室三级从思想、工作、纪律和作风等方面定期进行讲评，及时总结交流工作情况，认真分析查找问题，不断改进工作方法，全面提高工作效率和工作质量。三是推行稽查业务月分析季报告制度。各业务科室每月组织召开一次业务分析会，对稽查工作中出现的疑点、难点问题深入分析研究，每季度向大队提交一份《稽查业务分析报告》；大队每季度组织一次业务分析会，对全队稽查业务进行分析总结。
    三项制度的实施，有效调动了大队全体干部职工主观能动性和创造性，切实增强了稽查人员认识问题、分析问题和解决问题的能力，工作效率和工作水平不断提高，稽查实效逐步显现。截止5月底，全市共稽查参保单位5756户，其中书面稽查5371户，实地稽查385户，稽查涉及职工431395人，其中养老保险150992人，医疗保险501***人，失业保险108527人，工伤保险100774人，生育保险20938人，查出少报缴费人数27088人，少报缴费基数13507万元，少缴社会保险费1736万元；稽查新增参保人员***97人，追缴瞒、少报社会保险费及清理各项社保欠费1533.5万元；稽查享受待遇人数3674人，其中养老保险1150人，医疗保险381人，失业保险2062人，工伤保险76人，生育保险5人。