​二七区完成2018年教师招聘工作

为推进教育体育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区教师整体水平，经网上报名、笔试、面试、资格确认、体检、考察等程序，二七区圆满完成2018年教师招聘工作。

本次招聘严谨有序、程序规范、考核内容全面合理，本着公正、公平、公开、择优的原则，二七区高度重视，设立专门领导小组，各部门分工合理，职责明确，协调统一，严格程序，规范操作。为保证广大考生的知情权、监督权，招聘工作领导小组及时发布资格复审公告、面试方案、面试人员名单、面试成绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单等一系列公告、公示，公示时间在7天以上，确保每一位考生及时了解相关招聘信息，提前做好准备工作，同时也接受考生和社会的监督。

提高教育教学质量和教育综合竞争力的基础与关键是建设一支高水平的师资队伍。本次招聘教师452名，其中：高中教师10名，初中教师93名，小学教师255名，幼儿园教师42名，特殊教育教师3名，在职教师49名，有效缓解了二七区部分学校师资力量薄弱的局面，对促进义务教育师资均衡发展和教育教学质量的提高起到了很好的推动作用。  

（二七区人社局）