新郑市完成2018年企业薪酬调查工作

依据《郑州市人力资源和社会保障局关于开展2018年企业薪酬调查工作的通知》及郑州市局的统一安排部署，2017年5月—6月，新郑市开展了2018年企业薪酬调查工作，今年下发的参与薪酬调查的我市企业共计49家。

新郑人社局领导高度重视，行动迅速。依据郑州市局的相关文件，2018年5月24日针对各乡镇、街道办事处、管委会劳保所专门下发了《新郑市人力资源和社会保障局关于开展2018年企业薪酬调查工作的通知》，5月30日又组织召开了新郑市的企业薪酬调查业务培训会，各乡镇、街道办事处、管委会劳保所所长、49家样本企业人资及入户调查员进行了参会，会上专门邀请了郑州市局领导，对前来参会的人员进行了详细的业务指导和培训，并对今年的企业薪酬调查工作进行了要求和强调。

明确职能，责任到人。为保证调查数据的科学性、完整性，今年新郑市人社局专门针对每一个样本企业安排了一至两名劳动保障监察协管员作为入户调查员，对样本企业填报进行指导，并实地到样本企业通过查看职工花名册、劳动合同书、工资表等材料，确保企业填报数据的真实性和准确性。入户调查员本次薪酬调查工作完成的质量和效率，计入年底劳动保障监察协管员的年底考评，以确保每名调查员履职尽责。

加强督导，严格审核。在郑州市局劳动关系处的指导和帮助下，经过样本企业、入户调查员的辛勤努力，新郑市人社局的督促和审核，我市在郑州市各县区中率先完成了今年的企业薪酬调查工作，共计49家样本企业的人工成本信息，保质保量全部通过郑州市局的审核，新郑市2018年企业薪酬调查工作圆满完成。

（新郑市人社局）