二七区人社局积极推动智汇郑州人才政策工作

　　“智汇郑州”人才政策工作开展以来，二七区人社局秉持“服务为先，保障发展”的理念，不折不扣落实各项人才政策，推动“智汇郑州”人才政策工作不断取得新进展，确保全区招才引智工作顺利进行。
　　一是加大政策宣传力度。利用二七人社微信公众号，及时更新人才政策，推送“智汇郑州”人才工程微信二维码，方便人才线上办理；在“春风行动”招聘会现场，设立“智汇郑州”人才政策咨询台，发放宣传册，现场为求职者耐心讲解，接受咨询200余人次；积极配合区人才办“六进”工作开展（进园区、进企业、进社区、进研究所、进高校、进医院），组织工作人员深入黄科大，为近600名大学生讲解青年人才储备计划中的补贴发放和高层次人才分类等政策。
　　二是扎实做好招才引智工作。2017年，二七区人社局按照区委、区政府的工作安排，本着公平、公开、公正的原则，严把招聘方案制定、资格审查、笔试、面试、体检和考核等关口，招录事业单位工作人员90人，教师200人，招录急缺中高级教师38人，稀缺医疗人才19人，为二七区人才队伍注入了新鲜血液。
　　三是严格落实各项人才政策。为落实市委组织部提升留才聚才软实力的工作要求，二七区局工作人员认真审核申领补贴材料，对符合发放要求的，及时上报市局；积极为黄科大大四学生申请求职补贴，集中办理1100本就业创业证，帮助他们每人顺利申请一次性求职补贴1500元；切实做好大学生初始创业补贴申报工作，帮助12名大学生申请了每人一次性8000元的初始创业补贴，解决了部分人才的后顾之忧。
　　1-4月份，二七区人社局“智汇郑州”人才生活补贴窗口共接收生活补贴申报76人，其中满足申报条件的本科毕业生18人、硕士研究生44人、博士研究生10人。

（二七区人社局）