上街区人社局完善各项规章制度推进效能建设长效发展

　　为进一步规范人社系统机关行政行为、转变机关工作作风，增强干部职工岗位责任意识，提高工作效率，以“用制度管人、用制度管事”，使人社工作做到有章可循、有律可依、规范运行。3月6日，上街区人社局召开全局会议，就现行的各项规章制度进行了修订和完善。新的制度分别对岗位职责、绩效考评、信息考核、工作纪律等方面进行了明确规定。
　　会议要求,全局干部职工要进一步强化制度意识，局领导带头模范执行，加强管理，严格遵守各项规章制度。要接受制度的约束，确保各项规章制度切实管用、落到实处。通过完善各项规章制度，进一步落实责任、深化管理，突出管理制度的时效性，提高管理效益，为人社系统各项工作再上新台阶奠定基础。
　　此次完善修订的规章制度包括：绩效考核实施方案、信息考核暂行办法、请销假制度、卫生管理制度、信息员管理制度5项规章制度。

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