管城区人社局全力做好农村劳动力转移就业技能培训工作全力推动农民就业创业

　　近年来，管城区人社局采取多项措施，进一步加强农民技能培训，努力拓宽就业渠道。2016年，全区完成新增农村劳动力转移就业435人占全年目标任务400人的108.75%，农村劳动力转移就业技能培训1086人占全年目标任务800人的135.75%，帮助返乡农民工创业304人次，占全年计划240人的126.67%，返乡农民工创业辅导122人，占全年计划的101.67%。
　　一、明确目标责任，规范台帐管理。每年初，在全区劳动保障工作会议上，管城区都向各乡(镇)下达农村劳动力转移就业工作目标责任书，对全年农村劳动力转移、技能培训任务进行细化、量化，分解责任目标，落实到人，还要求各乡(镇)党委、政府要把农村劳动力转移就业工作抓紧抓好，落到实处，纳入年终考核，由劳动保障中心工作人员不定期督导，针对工作中存在的问题及时加以指导，对于每月任务完成情况进行月例会通报。
　　二、加大政策宣传，强化就业意识。为了提高群众对职业技能培训的认识，管城区切实加大宣传力度，开展了一系列多形式多角度的宣传发动。充分利用多媒体、横幅标语、墙报、宣传栏等宣传阵地，深入基层社区（村组）开展加强就业形势、就业政策和参训优惠政策的宣传，引导和鼓励下岗失业人员、农民工参加培训，提升技能。2017年，共发放“春风卡”等宣传材料近10000份，实现了就业信息到基层、进家庭，形成全社会关注、理解和支持再就业培训的良好氛围。
　　三、组织调查摸底，强化培训质量。为了切实提高培训质量，我们在年初即开展调查摸底，摸清辖区内农民工的技能情况、就业情况以及培训需求情况，进行登记建立台账，对培训对象实行实名制管理。在授课内容的确定上，坚持以劳动力市场需求为导向，使培训与就业岗位需要紧密联系，加强与各培训学校充分沟通，结合辖区内产业发展规划及产业布局和学员具体情况制定相应的培训方案，先后开设摄影***、电工电焊、厨师等十余项培训科目。
　　四、创新培训模式，强化培训效益。管城区坚持为群众服务的方针，发挥多种教育培训资源的作用。采用走出去，请进来相结合的技能培训模式开展农民工技能培训。一方面，精心选择了交通便利，有场地设备的场所，把授课老师请过来，采用多媒体器材，用幻灯片、经典案例等对学员进行通俗易懂的讲解。另一方面，采用定单式培训模式，在了解辖区用工单位需求的基础上，大胆实践采取了培训机构“流动办学”，由企业选择适宜的场地、组织学员，区劳动保障部门提供配套培训设备，抽调优秀师资力量，建立流动培训点，进行免费培训，取得了良好效果。
　　五、主动***服务，发展本地就业。为了解决农村学员来城区参加培训路程较远、吃住行诸多不便的问题，管城区联合定点培训机构将学校办到家门口，方便了农民朋友在家门口就可以免费参加技能培训。此外，结合大棚蔬菜和水果种植业产业的需求，请农业专家到田间地头教授种植经验，针对村民生产中遇到的技术难题给予讲解，先后开展了桃树栽培与管理培训班、蔬菜种植技术和枣树综合管理培训班等，受到村民学员一致好评。            

 （管城区人社局）