新郑市人社局监察大队开展农民工工资支付大检查活动

　　为维护广大劳动者合法权益，有效推动新郑市农民工工资支付工作的顺利开展，预防春节前夕欠薪案件骤增，按照郑州市局的统一安排部署，新郑市人社局劳动保障监察大队2017年10月23日—2018年2月14日在我市范围内集中开展农民工工资支付大检查活动。
　　此次检查的范围是招用农民工较多的建筑市政交通、水利和政府投资工程以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型行业、个体工商户等。检查内容是用人单位与农民工签订劳动合同情况、按时足额支付农民工工资情况、农民工工资支付台账建立情况、遵守郑州市最低工资标准及依法支付加班费情况、是否存在涉嫌拒不支付劳动者报酬违法犯罪行为等情况。本次检查分四个阶段进行：
　　一是宣传发动阶段。采用发放宣传页、现场讲解等多种有效形式，围绕农民工工资支付工作的有关政策法规，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规，切实增强用人单位依法用工的意识，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力，确保农民工能够按时足额拿到工资。
　　二是组织排查。依托各乡镇（区）、街道办事处劳动保障管理事务所集中开展一次针对辖区内农民工用工情况的摸底和排查活动，充分掌握各类用工企业和施工项目的生产经营状况、农民工工资支付情况，及时发现欠薪隐患，纠正违法行为。
　　三是执法检查。劳动保障监察大队结合劳保所排查情况进行执法检查，到用工实地对劳动合同签订、工资支付、台账建立等情况逐一审查，对发现的问题依法快立、快查、快处、快结，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案，群体性事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时移交司法机关处理。
　　四是分析总结。检查结束后认真分析总结专项检查活动的开展情况，针对辖区内劳动用工特点和工资支付情况，总结所采取的工作措施和取得成效，对工作中遇到的问题和困难，提出合理化解决对策和建议，并及时向市政府及有关部门报告。
　　大检查期间，监察大队将对发现的欠薪隐患第一时间排除，对发现的问题企业严格进行查处，并对农民工工资支付监管台账制度落实情况、群体性突发事件处置情况、劳动用工书面材料审查暨诚信等级评价等工作情况进行梳理落实，确保我市劳动用工环境的和谐稳定。

新郑市人社局