新密市人社局四个一批精准助力脱贫攻坚

　　为扎实推进精准扶贫工作有序开展，不断推动全市创业创新工作进入新阶段，新密市人社局始终坚持“抓脱贫就是抓发展、抓脱贫就是抓民生、抓脱贫就是抓主业”的理念，把脱贫攻坚作为“头等大事”和“第一民生工程”来抓，切实找准履行职能的切入点和着力点，大力开展“三单联动”培训机制，开发公益性岗位，走“四个一批”特色扶贫路子，让贫困人员早就业、好致富，早日脱贫。
　　一是开展免费培训推介就业一批。积极开展实施“三单联动”培训机制，即根据企业需求或农民需求，由企业单位发出用人“订单”，人社部门提供失业求职人员“名单”，培训机构制定培训“菜单”，最后由政府为学员提供优质的师资、培训场所等。打造“三单联动”技能培训+推岗就业模式，对全市32个贫困村建档立卡贫困劳动力全部开展免费培训，开设了电子商务、互联网＋、计算机、厨艺、面点、家政、月嫂、美甲、苗木花卉栽培、果树经济林种植管理等各类创业技能培训，力争让贫困群众掌握一项以上工作技能。截止目前，已举办“三单联动”技能培训36期，培训群众6538人，开展推岗就业活动26次，帮助贫困家庭人员就业890人，贫困村劳动力转移就业3255人。
　　二是引导鼓励企业吸纳就业一批。利用节假日、庙会群众聚集性高的特点，在贫困地区开展多种形式赶集式、定点式、节日式招聘活动，开展“送岗位下乡”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生就业服务周”等活动，为群众提供各类岗位数千个。同时，与本区域重点企业进行沟通协商，为当地农民工创造更多适合贫困家庭人员的就业岗位，增加就业容量，帮助贫困家庭人员实现转移就业，增加劳务收入，确保有就业需求的农村贫困劳动力实现稳定就业。
　　三是公益性岗位开发安置就业一批。将开发公益性岗位作为脱贫攻坚的重要举措，合理开发岗位类别，在全市303个行政村，开发392个村级兼职劳动保障协管员和环卫保洁等公益性岗位，用于安置该村建档立卡贫困户中有就业愿望和劳动能力的人员，负责贫困人员转移就业、农民工返乡创业、环卫保洁等工作。对贫困村年龄偏大、家庭情况特殊、不能外出就业的贫困劳动力，将优先安置，实行就地托底就业安置。
　　四是鼓励以创业带动就业一批。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导，落实各项创业补贴优惠政策，加大创业担保贷款扶持力度。建立贫困群众创业担保贷款“绿色通道”，在防范风险的前提下做到应贷尽贷，个人贷款额度从以前的10万元提升至20万元。优化《创业担保贷款个人申请表》审批程序，直接由人力中心审批，做到随到随审，当日办结的制度。支持有志愿有能力的贫困家庭劳动力自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。截至目前，今年共发放创业担保贷款4857万元，带动就业2638人，全市新增创业主体4289家，新增企业1221家。
                       

                             （新密市人社局）