二七区人社局圆满完成教师招聘工作

　　近日，经过充分准备，精心组织，二七区人社局严格遵循公开、公平、公正的原则，按照网上报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考核等环节，为二七区招聘教师151人，充实了教师队伍，优化了人才结构，圆满完成了教师招聘工作。
　　一是注重策划。成立了招聘工作领导小组，在二七区教师招聘工作领导小组的领导下，区人社局等成员单位统一认识、明确分工、密切配合、强化责任、协同合作，确保招聘工作有序开展。
　　二是注重宣传。一方面在二七区门户网、二七区教育信息网等网络媒体发布招聘简章，扩大信息的覆盖面和知晓率，另一方面通过接受电话咨询和面对面来访的方式，耐心细致地向有报考意愿的人员解答报考条件、考试程序等问题。
　　三是注重细节。制定了切实可行的实施方案，成立了考务组、安全保卫组、后勤医疗组等工作小组，详细部署了招聘工作的每一个环节。建立了考试工作责任制，做到岗位清晰、职责明确，确保岗位责任层层细化分解、层层落实到人。
　　四是注重公平。教师招聘工作环节多、涉及面广、社会关注度高，区人社局严格按照公开、公平、公正的原则，在考试场地的布置、考场秩序的维护、工作人员的安排、面试环节的设置等方面都做了详细的安排，保证了每一项工作做实、做细、做好。                   

（二七区人社局）